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2025劳动合同新范本

劳动合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其业务发展招聘劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，具体如下：

固定期限合同：自年月日起至年月日止。

无固定期限合同：自年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限的合同：自年月日起至（具体工作完成标准）完成时止。

本合同的续订、变更、解除、终止，按照法律法规和双方协商一致执行。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述）。

2.2乙方应当按照甲方的岗位要求和工作流程，认真履行职责，按时完成工作任务。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体健康状况，调整乙方的工作岗位或工作内容，并提前以书面形式通知乙方。

2.4乙方接受甲方的岗位调整后，应当服从安排，并继续履行劳动合同的相关义务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为：

固定工资：元/月（人民币大写：）；

绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体标准为；

其他待遇：（如奖金、补贴、福利等）。

3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。

3.3乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，并随国家政策和企业经济效益进行相应调整。

3.4甲方应当根据乙方的岗位性质和个人贡献，提供具有竞争力的薪酬福利方案，具体内容详见附件。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间执行以下标准：

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时工作制：因工作性质特殊，乙方需随时待命，具体以甲方的规章制度为准。

综合计算工时制：以月为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

4.2甲方应当保证乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。

4.3乙方因工作需要延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

5.2乙方在劳动过程中，应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，正确使用劳动防护用品。

5.3甲方应当定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。

5.4乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，甲方不得解除劳动合同，并按照法律法规规定支付病假工资和相关待遇。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等社会保险费用，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

6.2乙方可依法享受国家规定的失业保险、工伤保险、生育保险等待遇，具体标准以当地社保部门规定为准。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

住房公积金：甲方按照不低于乙方工资%的比例缴纳；

工伤保险：甲方为乙方购买商业工伤保险；

其