质量、环境、职业健康安全体系知识培训考试题附答案.docxVIP

质量、环境、职业健康安全体系知识培训考试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪项是ISO9001:2015标准中“过程方法”的核心特征？

A.仅关注产品实现过程

B.强调过程间的相互作用和系统管理

C.以最终检验为关键控制环节

D.忽略支持过程的管理

答案：B

2.环境管理体系（ISO14001:2015）中，“环境因素”是指组织的活动、产品或服务中能与环境相互作用的要素，其重点在于：

A.所有可能的环境影响

B.已识别的、具有或可能具有重大环境影响的因素

C.法律法规未明确限制的因素

D.与组织无关的外部环境变化

答案：B

3.职业健康安全管理体系（ISO45001:2018）中，“危险源”的定义是：

A.可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为，或其组合

B.已发生的安全事故的直接原因

C.组织内所有设备和设施

D.与工作无关的个人健康问题

答案：A

4.质量、环境、职业健康安全管理体系（以下简称“三体系”）整合的关键基础是：

A.统一使用相同的术语和定义

B.仅合并文件记录

C.各自独立运行后再汇总结果

D.以组织战略为导向的过程融合

答案：D

5.ISO9001:2015标准中，“基于风险的思维”要求组织：

A.仅识别质量管理中的重大风险

B.对所有风险采取相同的应对措施

C.确定风险和机遇并策划应对

D.忽略机遇只关注风险

答案：C

6.环境管理体系中，“合规性评价”的主要目的是：

A.证明组织已完全符合所有环境法律法规

B.定期评价组织环境绩效与合规义务的符合程度

C.替代环境监测

D.仅针对超标排放问题进行检查

答案：B

7.职业健康安全管理体系中，“事件”包括：

A.仅造成人员伤害的事故

B.未造成伤害但可能导致伤害的未遂情况

C.与工作无关的个人意外

D.组织外部发生的安全事故

答案：B

8.质量体系中，“不合格输出的控制”不包括以下哪项措施？

A.纠正（如返工、返修）

B.隔离、限制、退货或暂停使用

C.无需记录不合格信息

D.获得让步接收的授权

答案：C

9.环境目标的制定应考虑：

①重要环境因素②合规义务③组织的战略方向④相关方的需求

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

答案：D

10.职业健康安全管理体系中，“协商”与“沟通”的区别在于：

A.协商是单向传递信息，沟通是双向交流

B.协商强调员工参与决策过程，沟通包括信息传递和反馈

C.协商仅针对管理层，沟通针对全体员工

D.两者无本质区别

答案：B

11.ISO9001:2015标准中，“管理评审”的输入不包括：

A.以往管理评审的跟踪措施

B.员工满意度调查结果

C.外部审核的结果

D.竞争对手的产品市场占有率

答案：D

12.环境管理体系中，“生命周期观点”要求组织考虑产品或服务在以下哪些阶段的环境影响？

①原材料获取②生产制造③使用④处置或回收

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

答案：D

13.职业健康安全管理体系中，“应急准备和响应”的核心要求是：

A.仅制定应急预案

B.定期演练并评价有效性

C.事故发生后再进行响应

D.无需考虑外部相关方的影响

答案：B

14.三体系文件中，“程序文件”的作用是：

A.规定具体操作步骤（如设备操作规程）

B.阐述体系的核心方针和目标

C.明确关键过程的控制流程和职责

D.记录体系运行的结果

答案：C

15.以下哪项是质量体系中“持续改进”的典型活动？

A.定期进行内部审核

B.仅解决已发生的不合格

C.忽略客户反馈

D.不设定改进目标

答案：A

二、判断题（每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）

1.质量体系要求组织必须编制单独的质量手册。（）

答案：×（ISO9001:2015不强制要求质量手册，组织可根据需要确定文件结构）

2.环境因素的重要性仅由环境影响的大小决定，与法律法规要求无关。（）

答案：×（重要环境因素需综合考虑环境影响的严重性和合规义务）

3.职业健康安全管理体系中，员工的参与和协商是可选要求。（）

答案：×（ISO45001:2018明确