新人任村干部培训课件.pptVIP

新任村干部培训：乡村振兴的基石

欢迎启程：你的使命，乡村的希望作为新任村干部，你们站在了一个特殊的历史节点上。乡村振兴战略全面推进，农业农村现代化进程加速，广大农村地区正迎来前所未有的发展机遇。同时，你们也面临着诸多挑战：人口老龄化、青壮年外流、产业转型困难、环境治理压力……这些都需要你们以智慧和勇气去应对。这次培训将为你们提供知识武装和能力提升，让你们成为乡村振兴路上的领路人，成为农民群众信赖的贴心人。

第一章：时代召唤与庄严使命时代背景中国特色社会主义进入新时代，乡村振兴战略全面实施，三农工作重心历史性转移。历史机遇脱贫攻坚取得全面胜利，为全面推进乡村振兴奠定坚实基础。数字化、信息化为乡村发展提供新动能。使命召唤

谁是村干部？党在农村的执政基础村干部是党在农村基层组织的重要组成部分，是党与农民群众最直接的连接点。你们承担着宣传党的方针政策、贯彻落实党的决策部署的重要职责。基层治理的毛细血管作为最基层的治理单元，村干部如同人体的毛细血管，连接着国家治理体系与千家万户。你们的工作直接影响着农民群众的获得感、幸福感和安全感。乡村振兴战略的执行者

你的角色：承上启下的关键纽带向上：传达党和政府的方针政策准确理解和传达上级精神，将政策转化为村民听得懂、记得住、用得上的具体措施。及时反馈政策执行情况，为政策调整提供一手资料。向下：反映人民群众的意愿诉求深入了解村民所思所想所盼，收集村民对村庄发展的建议和期望，汇总并向上级部门反映。做到民有所呼，我有所应。左右：协调村内各方利益关系平衡村内不同群体、不同家族的利益诉求，协调处理邻里纠纷和矛盾冲突。建立公平公正的村务决策和资源分配机制。

历史回响：从村公所到村委会1新中国成立之初1950年代，农村基层建立起人民公社体制，开始实行集体经济。村民自治的萌芽开始出现，但尚未形成完善的制度。这一时期，基层组织主要承担行政指令的传达和执行功能。2改革开放以来1987年《村民委员会组织法（试行）》颁布，1998年正式实施，标志着村民自治制度的确立。村民选举权力得到法律保障，村干部由村民直接选举产生，村务公开制度逐步完善。3新时代村级治理从管理向服务转型，构建基层治理新格局。自治、法治、德治相结合的乡村治理体系不断健全。数字化治理手段增多，村务公开更加透明，村民参与度不断提高。

为什么是你？党的路线方针政策的坚定拥护者你对党忠诚，能够正确理解党的理论和路线方针政策，并在实践中坚定贯彻执行。你具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，能够在复杂形势下把握正确方向。扎根乡村、了解民情的内行你长期生活在农村，熟悉农村生产生活，了解村情民意。你知道村庄的历史沿革、资源禀赋、人口结构、产业特点，能够因地制宜地制定发展规划和具体措施。心系群众、甘于奉献的带头人你心系群众，时刻把村民的安危冷暖放在心上。你甘于奉献，不怕吃苦，能够带头苦干实干。你勇于担当，遇到困难和矛盾不回避，敢于挺身而出解决问题。

走进人心：信任是最好的通行证真实案例：从外来者到自家人贵州某贫困村曾经对上级派来的干部抱有抵触情绪。一位年轻干部到村后，不是急于推行工作，而是先住进最简陋的村民家中，与村民同吃同住同劳动。他帮助老人挑水、陪孩子读书、为村民写申请、协调医疗资源……渐渐地，村民从最初的疑虑变成了信任，主动向他反映问题，配合他的工作。当他提出产业发展规划时，村民积极响应并投工投劳。短短两年，该村集体经济从几乎为零增长到年收入30万元。零距离接触：小事连着大事村干部工作的特点就是小——小到柴米油盐，小到鸡毛蒜皮。但正是这些看似琐碎的小事，连接着千家万户的日常生活，构成了乡村治理的基础。信任不是一朝一夕能够建立的，需要真心实意地为村民办实事，一点一滴地积累。只有赢得了信任，才能凝聚人心，形成合力，共同推动村庄发展。

新任期望：廉洁、务实、创新廉洁奉公守住底线，不碰红线。严格遵守廉洁自律规定，管好自己的手和口。正确处理公与私、情与法、利与义的关系。坚决抵制侵害群众利益的行为，当好村集体资产的守门人。务实担当真抓实干，解决实际问题。不做表面文章，不搞形式主义。深入田间地头，了解真实情况，倾听群众呼声。面对困难不推诿，遇到矛盾不回避，发现问题及时解决。创新思维跳出惯性，寻找发展新路径。善于学习新知识，接受新思想，掌握新技能。结合村庄实际，探索适合本村特点的发展模式。大胆尝试，敢于突破，不断提升村庄治理水平和发展质量。

第二章：基层治理的挑战与机遇当前农村面临的主要挑战人口结构失衡：老龄化严重、青壮年外流产业发展滞后：传统农业效益低下，新产业培育困难公共服务短板：教育、医疗、养老等资源不足环境治理压力：生活垃圾、农业面源污染等问题突出乡村振兴带来的历史机遇政策支持：国家战略定位，资源倾斜支持科技赋能：数字技术为乡村发展提供新动能产业升级：一二三产融合发