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养老服务合同（机构版）-2025年养老护理员入职协议

甲方（用人单位）：[养老服务机构全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[养老服务机构注册地址]

统一社会信用代码：[养老服务机构统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[养老护理员姓名]

身份证号码：[养老护理员身份证号码]

户籍地址：[养老护理员户籍地址]

实际住址：[养老护理员实际住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[年]月[日]起至[年]月[日]止。

[无固定期限]本合同自[年]月[日]起至合同解除或终止时止。

本合同包含[年]个月的试用期，自[年]月[日]起至[年]月[日]止。

试用期内，乙方的工资为[试用期工资标准]，转正后工资按甲方规定的标准执行。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为养老护理员，主要负责[具体工作内容描述，例如：为老年人提供生活照料、医疗护理、康复训练、心理疏导、安全看护等服务，具体服务对象和服务标准应符合甲方要求]。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点，例如：甲方位于XX市的XX养老院，或根据甲方安排在服务区域内]。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，乙方每日工作时间不超过[小时]，每周工作时间不超过[小时]。

2.甲方安排乙方执行[轮班/白班/夜班]工作制，具体排班由甲方根据工作需要制定，并提前告知乙方。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、病假等休假权利，具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括[基本工资、绩效工资、加班费、津贴补贴等]，具体标准按甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方的工资水平不低于[当地最低工资标准]。

3.甲方每月[日]以[货币/银行转账]方式支付乙方上月工资。

4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.乙方享有甲方提供的[食宿、交通、培训、体检等]福利待遇，具体办法按甲方相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并定期进行安全生产检查。

3.甲方采取有效措施预防职业病的发生，并对乙方进行职业健康检查。

第七条培训

1.甲方为乙方提供入职培训和在岗培训，包括[机构规章制度、护理技能、服务规范、职业防护等]内容。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务素质和服务水平。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应恪尽职守，认真履行岗位职责，提供优质的养老服务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方法定规章制度的，甲方有权根据相关规定给予处分。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同终止。

5.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续，并依法支付经济补偿。

第十条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因甲方原因导致乙方未享受本合同约定的社会保险待遇等权益的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.乙方在合同期内应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密