建设银行通化市2025秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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建设银行通化市2025秋招无领导小组面试案例题库

无领导小组面试案例题库:建设银行通化市2025秋季招聘

一、问题解决类(共3题,每题10分)

1.题目:

背景:通化市近年来大力推进绿色经济发展,建设银行通化分行计划推出一款“绿色信贷”产品,支持本地新能源企业、生态农业等绿色产业。然而,目前产品面临三方面挑战:一是部分企业缺乏抵押物,融资门槛较高;二是绿色项目回报周期较长,银行风控压力较大;三是市场推广中,部分市民和中小企业对“绿色信贷”认知不足。

任务:

假设你是一名团队成员,请讨论并提出至少三条可行性方案,解决上述挑战,推动“绿色信贷”产品在通化市成功落地。

2.题目:

背景:通化市某工业园区内,多家中小企业因季节性订单波动导致现金流紧张,但传统银行贷款审批流程复杂、放款慢,难以满足其紧急融资需求。建设银行通化分行拟推出“速贷通”线上信贷产品,但初期面临用户信任度低、技术平台不完善、风险控制薄弱等问题。

任务:

请团队讨论,如何设计“速贷通”产品方案,并制定推广策略,帮助中小企业解决融资难题,同时控制银行风险。

3.题目:

背景:通化市老龄化程度较高,农村地区“银发经济”发展缓慢。建设银行计划联合当地政府,推出“智慧养老”金融服务方案,但遭遇两大阻力:一是部分老年人对智能设备操作不熟练;二是金融机构缺乏针对农村养老市场的深度服务经验。

任务:

团队需提出具体措施,如何让“智慧养老”方案既符合老年人需求,又能高效落地,同时提升银行品牌影响力。

二、自我认知与角色扮演类(共2题,每题10分)

1.题目:

情境:建设银行通化分行组织“金融服务进乡村”活动,团队成员需分别扮演“客户经理”“宣传专员”“风险控制员”等角色,共同完成活动策划。

任务:

(1)请选择一个角色,阐述你的工作职责及如何与其他角色协作;

(2)团队需制定一份活动方案,确保覆盖通化市至少三个乡镇,并解决农村居民金融痛点。

2.题目:

情境:通化市某企业投诉建设银行某网点服务效率低、态度差。分行要求团队模拟处理该投诉,需兼顾客户满意度和银行合规要求。

任务:

(1)请分配角色(如“前台客服”“合规主管”“客户经理”),并设计处理流程;

(2)团队需提出防止类似投诉再次发生的长期改进措施。

三、团队合作与决策类(共3题,每题10分)

1.题目:

背景:建设银行通化分行计划在市中心商圈开设一家智能银行网点,但选址时面临三种方案:A(闹市区,租金高但人流量大)、B(社区附近,租金低但客户群体单一)、C(大学城,年轻客多但盈利周期长)。

任务:

团队需在1小时内达成一致,选择最优方案,并说明理由。

2.题目:

背景:通化市某县域支行因存款下滑,拟推出“存款奖励计划”,但内部出现分歧:部分人主张高利率吸引客户,部分人认为应侧重长期合作。

任务:

团队需投票决定方案方向,并制定具体执行细则。

3.题目:

背景:建设银行通化分行接到监管要求,需在三个月内完成“反洗钱”系统升级,但技术部、业务部均表示资源不足。

任务:

团队需协调资源,制定推进计划,并明确各部门职责。

四、开放性讨论类(共2题,每题10分)

1.题目:

话题:“金融科技如何改变通化市农村金融服务?”

任务:

团队需列举至少三种技术应用场景,并分析其利弊。

2.题目:

话题:“建设银行在通化市如何提升青年客户黏性?”

任务:

团队需提出至少三个创新性营销策略,并结合当地文化特色。

答案与解析

一、问题解决类

1.答案:

核心方案:

-降低抵押门槛:引入政府增信基金,对绿色企业给予信用担保;开发“碳排放权”等新型抵押物评估体系。

-优化风控模型:联合环保部门,将企业环保评级纳入信贷审批;试点“收益权质押”模式,解决长周期项目融资难题。

-精准市场推广:通过通化本地媒体(如《通化日报》)发布政策解读;组织“绿色金融沙龙”,邀请企业、政府、专家三方交流。

解析:

-方案结合通化市绿色产业政策,突出“政府+银行”合作模式,符合地方发展导向;风控措施兼顾创新性与可行性。

2.答案:

核心方案:

-产品设计:设置“信用贷+担保贷”组合,对优质客户简化审批流程;引入大数据风控,自动识别还款能力。

-推广策略:与通化市中小企业协会合作,提供免费培训;利用微信小程序推送“秒批”功能,降低使用门槛。

-风险控制:建立动态监控机制,对异常交易实时预警;联合税务部门核验企业纳税记录。

解析:

-方案突出“速贷”特性,符合中小企业应急融资需求;风险控制措施兼顾技术手段与外部协作。

3.答案:

核心方案:

-适老化改造:开发语音交互版APP,联合当地老年大学开展培训;设立“助老服务点”,由志愿者协助操作。

-场景化服务:与养老院合

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