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关于加强劳动用工管理工作的意见.docx

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关于加强劳动用工管理工作的意见

企业管理制度

一目的

为建立规范、合理、动态的劳动用工管理程序，确保企业的正常运作和持续发展，根据国家劳动法律法规精神，特制定本规定。

二适用范围

公司全体员工，包括试用人员。

三职责

本制度由人力资源部门负责实施。

四正文

1.聘用原则

1.1适合岗位工作要求原则；

1.2公开、公正、公平原则；

1.3竞争上岗，择优聘用原则；

1.4先内后外原则，即在公司系统内招聘不到或不足的，可向社会公开招聘。

2.岗位划分

公

修改润色代笔文章撰写。

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