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2025服装厂劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：服装厂

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方录用乙方为员工事宜签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，若双方均无异议，本合同可续签，续签的具体条款由双方另行协商并签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.2甲方有权根据生产经营需要、乙方的能力和表现，以及甲方的规章制度，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。乙方应当服从甲方的合理安排，双方另有书面约定的除外。

2.3乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但应当提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每日小时，每周天的工作制度。具体工作时间安排见甲方考勤制度。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按照国家规定执行。

3.3甲方因生产经营需要，需乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.4乙方享有年休假，具体天数依据乙方在甲方的工作年限，按照国家规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核结果确定。

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他应缴税费。

4.3乙方享有奖金、提成及其他福利待遇，具体标准及发放方式见甲方相关规章制度。

4.4甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日福利、带薪年假、培训机会等，具体标准见甲方规章制度。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准见甲方规章制度。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，谨慎操作机械设备和工具，防止事故发生。

6.3乙方如因工作需要接受培训，应认真学习并遵守培训期间的各项规定。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用职务之便，进行任何形式的商业贿赂、职务侵占或其他违法行为，维护甲方的合法权益。

7.3乙方不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动，不得违反劳动纪律和甲方的其他规定。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、行政处分直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更

8.1.1甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改或补充，并签署书面协议。

8.1.2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方可以协商变更合同内容，未能达成一致的，甲方有权解除合同。

8.2解除

8.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可即时解除合同：

（a）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（b）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（c）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（d）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（e）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；

（f）被依法追究刑事责任的。

8.2.2乙方有下列情形之一的，甲方提前