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2025年人力资源《合同法》实施条例天津

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在天津市（以下简称“本市”）签订，鉴于双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及天津市人力资源和社会保障局的相关实施条例（以下简称“《实施条例》”），就本合同项下的人力资源服务事宜达成如下协议：

第一条合同双方

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

第二条合作内容

1.1甲方委托乙方提供以下人力资源服务：

招聘与选拔服务

员工培训与开发服务

人事外包服务

其他经双方协商一致的人力资源服务

1.2本合同项下的人力资源服务具体内容以双方签订的《服务确认书》（以下简称“《确认书》”）为准，具体内容见附件一。

第三条权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.1.1甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的所有必要信息，并确保该信息的真实性和完整性。

3.1.2甲方应按时支付本合同项下的人力资源服务费用。

3.1.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出合理的建议和意见。

3.1.4甲方不得将乙方提供的任何形式的服务内容、服务信息或相关文件资料泄露给任何第三方，除非已获得乙方的书面同意。

3.2乙方的权利与义务

3.2.1乙方应按照本合同约定及《确认书》的要求，为甲方提供专业、高效的人力资源服务。

3.2.2乙方有权根据本合同约定收取相应的人力资源服务费用。

3.2.3乙方应确保其提供的服务符合国家及本市的相关法律法规，特别是《合同法》及《实施条例》的规定。

3.2.4乙方应保守甲方的商业秘密及其他机密信息，未经甲方书面许可，不得擅自向任何第三方披露。

第四条费用与支付方式

4.1服务费用

4.1.1本合同项下的人力资源服务费用为人民币元（大写：），具体费用标准以《确认书》为准。

4.2支付方式

4.2.1甲方应于本合同签订之日起日内支付服务费用的%，即人民币元（大写：）。

4.2.2甲方应于服务完成后日内支付剩余费用，即人民币元（大写：）。

4.2.3如果甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付每日%的违约金。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限自年月日起至年月日止。

5.2在本合同期满前日，双方可协商续签合同。如双方未在合同期满前日书面通知对方终止合同，则本合同自动延续至下一年度。

第六条变更与解除

6.1变更

6.1.1本合同项下的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面确认，任何一方不得擅自变更本合同的条款或服务内容。

6.2解除

6.2.1在本合同期限内，任何一方均可在提前日以书面形式通知对方解除本合同。

6.2.2如甲方未能按时支付服务费用，且在乙方书面通知后日内仍未支付，则乙方有权解除本合同，且不退还已收取的任何费用。

6.2.3如乙方提供的服务不符合本合同约定的标准，且在甲方书面通知后日内仍未改正，则甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的全部费用。

第七条违约责任

7.1任何一方未能履行或未能完全履行本合同项下的义务，均构成违约，违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额为人民币元（大写：）。

7.2违约方除支付违约金外，还应赔偿因其违约行为给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。

第八条法律适用

8.1本合同的签订、履