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兼职教师合同书

乙方经笔试面试通过后，在签订合同前，乙方从为期

半个月的试用期，在该时期，乙方按照甲方规定的上下班时间进行上下班，甲方

在该时期对乙方进行培训，培训内容包括（对教材的熟悉、知识点的熟悉、上课

模式及讲课技巧的把握、备课准备）考核通过后方可签订任职合同书。

合同协议如下：

1、上班时间

每周基本上班时间为17小时，具体安排为：

时间周五周六周日

日期

上午8:00-12:008:00-12:00

下午5:30—7:302:00-6:002;00-5:30

超过上班时间按6元/小时的加班补贴，未达到可在周一到周五白天补上（只

能补周五晚上的，周六周日必须上班），月结算时未达到基本时间，扣10元/小

时。

2、工资待遇

1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现，于下月10号支付上个

月课时费，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、工资标准：经甲乙双方协商，

实行底薪加课时费制

1、月课时小于等于15课时，月底薪300元/月

2、月课时大于等于16课时，月底薪500元/月

(1)一对一课时费：小学课时费50课时、

初中课时费60元/课时费，

高中课时费70元/课时

(2)班型课课时费：小学课时费、

初中课时费元/课时费，

高中课时费120元/课时。

支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方或直接打到乙方银行卡上。

3、每周乙方需配合甲方参与招生工作两次，周一到周五下午任一时间，缺一次

扣20元/次。招生工资纳入基本工资，不单独核算。

周一周五：下午3:30—5:30

周二-周四：下午4:00-6:00

招生宣传期间，招到生源的给予奖励，具体奖励如下：

100元/托管生200元/周末辅导生

4、老师成绩突出，表现优异，深受学生喜欢，学生给老师引荐学生，老师给予

奖励，（100元/托管生，200元/周末辅导生）在奖励的基础上，老师课时费

上调5元/课时。

5、成果奖励

1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给

予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。

6、基本纪律：

1、上课不能迟到不得早退，迟到5分钟，扣5元/次，10分钟扣10元/次，

超过半小时扣除20元/次，补半天上班时间。

2、上课期间不得经常，随意走动离开讲课桌位。

3、老师上课应该精神抖擞，并能带动学生激情，严禁上课打瞌睡。

4、推崇和学生多交流思想、生活等等，拒绝交流关于游戏等影响学习的事

宜、禁止跟学生谈恋爱。

5、严禁任何老师上课期间吸烟，穿拖鞋，玩游戏等。

6、严禁任何老师在教学区域内聚集、畅谈、喧哗等等。

7、私自收取学生费用视为贪污行为，一经发现，立即开除，并追回损失，

同时向外界公布该贪污信息。

8、不准散播谣言，服从组织规定。

9、积极参加组织的培训，禁止代领工资。

10、在教课期间服从安排，在教课中途不能以不教学生作为威胁提出不合理

要求。

7教课规范：

1、上课认真踏实，责任心强。

2、辅导要根据学生的具体情况有总体、长期的目标性、规划性，然后有分

期的计划性、安排性，制定出一套合理的辅导计划！

3、课前要认真备课，对次日或后面一段时间的辅导内容头脑中要有一个清

晰的计划安排，做到心中有数，杜绝任何老师课前临时抱佛脚、课堂随

便乱讲，应付了事。

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