1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

2025年工会结构化面试5大题型干货考官评分点+避坑指南.docx

2025年工会结构化面试5大题型干货考官评分点+避坑指南.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年工会结构化面试5大题型干货考官评分点+避坑指南

    一、综合分析题（30?分）

    题干：近年来，外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者数量大幅增加，但他们在社保缴纳、劳动保障等方面常面临“权益真空”。作为工会工作者，你如何看待这一现象？又该如何推动解决？

    测评要素：综合分析能力、政策理解能力、岗位匹配度

    参考答案（考官青睐要点）：

    1.现象定性：新就业形态劳动者的权益问题，本质是“就业模式创新”?与?“传统保障体系”?的适配矛盾，既关系千万职工的切身利益，也影响劳动关系和谐与社会稳定，工会需主动担当?“权益守护者”?角色。

    2.核心问题拆解：

    身份界定模糊：多数新就业形态劳动者与平台属“劳务

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    寂寞高手 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >