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工会面试真题及答案2025

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工文体活动C.协助企业管理D.开展劳动竞赛

2.企业工会会员大会或会员代表大会每（）召开一次。

A.一年B.两年C.三年D.四年

3.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.企业资助C.会员缴纳的会费和企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费D.社会捐赠

4.基层工会委员会每届任期（）

A.三年B.三年至五年C.五年D.四年

5.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A.全国代表大会B.地方代表大会C.基层代表大会D.行业代表大会

6.以下不属于工会组织的职工集体福利事业的是（）

A.职工食堂B.职工宿舍C.职工子弟学校D.职工培训机构

7.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.厂务公开制度

8.职工代表大会代表实行（）

A.常任制B.任期制C.聘任制D.选举制

9.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业承担责任。

A.工会B.职工代表大会C.劳动行政部门D.人民法院

10.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制B.集体协商机制C.劳动争议调解机制D.职工代表大会机制

答案：1.A2.A3.C4.B5.A6.D7.A8.A9.A10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

2.企业工会的工作原则包括（）

A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主开展工作D.依靠党的领导

3.工会会员享有的权利有（）

A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇D.要求工会帮助解决困难

4.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

5.工会开展劳动竞赛的形式有（）

A.岗位练兵B.技术比武C.合理化建议活动D.师徒帮教活动

6.工会劳动保护监督检查的内容包括（）

A.劳动安全卫生设施B.职工健康监护C.劳动防护用品发放D.安全操作规程执行

7.以下属于工会经费使用范围的有（）

A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出

8.工会组织职工开展的文化活动有（）

A.文艺演出B.体育比赛C.读书活动D.技能培训

9.工会在劳动争议处理中的作用有（）

A.参与调解B.支持仲裁C.代理诉讼D.预防争议

10.企业工会与企业行政的关系是（）

A.相互支持B.相互监督C.相互独立D.相互制约

答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.AB

判断题（每题2分，共10题）

1.所有企业都必须建立工会组织。（）

2.工会会员可以自愿加入或退出工会组织。（）

3.职工代表大会可以代替工会行使维护职工权益的职责。（）

4.工会经费可以用于职工福利发放，但不能用于投资。（）

5.企业行政领导可以担任企业工会主席。（）

6.工会开展的劳动竞赛只是为了提高企业生产效率，与职工个人发展无关。（）

7.工会对企业违反劳动法律法规的行为有监督的权利。（）

8.职工代表大会代表任期内不能被撤换。（）

9.工会组织职工疗休养是一种福利待遇，与职工健康无关。（）

10.工会在劳动争议处理中只能起到调解作用，不能参与仲裁和诉讼。（）

答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答案：通过平等协