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肯德基员工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供肯德基连锁餐厅员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同类型及期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方指定的肯德基连锁餐厅从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）餐厅前厅服务：接待顾客、点餐、收银、制作饮品及简单餐品、保持服务区域清洁卫生等；

（2）后厨操作：按照标准流程制作炸鸡、汉堡、薯条等食品、保持厨房设备清洁及物料补充等；

（3）设备维护：协助技术人员进行日常设备检查与简单维修；

（4）促销活动执行：参与餐厅促销活动的推广与执行；

（5）突发事件处理：协助处理餐厅内发生的各类突发事件。

2、甲方有权根据餐厅运营需要调整乙方工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方职业发展及身体条件，且甲方应提前7日书面通知乙方。

三、工作地点

甲方的工作地点为____________肯德基连锁餐厅，地址：__________________。合同履行期间，甲方因经营需要变更工作地点的，应提前30日书面通知乙方并协商一致，否则乙方有权拒绝。

四、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。具体工作时间为上午____：____至下午____：____，中午休息____小时。

2、甲方因经营需要可安排乙方加班，每日加班不超过1小时，每月加班累计不超过36小时。加班应依法支付加班工资，其中工作日加班按不低于工资的150%支付，休息日加班按不低于工资的200%支付，法定节假日加班按不低于工资的300%支付。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休假权利。年休假具体安排由甲乙双方根据实际情况协商执行。

4、甲方应保障乙方享有每月2天的休息日，具体休息日由甲乙双方协商确定。

五、劳动报酬

1、乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期后工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效工资、全勤奖等）。工资构成及计算方法详见附件《薪酬管理制度》，该附件作为本合同附件具有同等法律效力。

2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，支付方式为银行转账，乙方需提供本人银行卡号及开户行信息。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担全部社会保险费用。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

4、甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴费比例及基数按照国家及地方相关规定执行。

六、劳动保护与职业培训

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期进行安全卫生教育。

2、甲方应按照国家规定安排乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

3、甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，帮助乙方提高工作技能和职业素养。乙方应积极参加甲方组织的各项培训。

4、甲方在执行国家劳动安全卫生规程和标准时，不得危害乙方身体健康，并对有职业危害作业的岗位进行定期检测和评估。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度对乙方进行管理、监督和考核。

2、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在安全健康的环境中工作。

3、甲方应按照合同约定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4、甲方应履行对乙方的职业技能培训义务，帮助乙方提升职业能力。

5、甲方在制定、修改或者决定有关乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与乙方代表平等协商确定。

6、甲方应保障乙方享有法定休息休假权利，并安排乙方依法参加社会保险和住房公积金。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权了解本岗位的工作内容、职责、劳动报酬等自身权益相关的信息。

2、乙方应按照甲方的要求，遵守各项规章制度，完成生产和工作任务。

3、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何危害甲方的安全、利益或声誉的行为。

4、乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身职业技能和职业素养。

5、乙方应爱护甲方的财物，不得盗窃、损坏或挪用甲方的财物。

6、乙方在合同期内应保持良好的职业道德，不得从事任何有损甲方形象的行为。

八、合同变更、解除与终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合