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企业品牌形象设计规范与执行标准模板
一、模板应用背景与核心价值
(一)适用场景
本模板适用于企业品牌形象的全周期管理,具体包括:
新品牌初创阶段:从零开始构建标准化视觉体系,保证品牌形象统一、专业;
品牌升级迭代阶段:对现有品牌形象优化时,规范新旧元素的过渡与应用边界;
多部门协作场景:市场部、设计部、行政部等跨团队执行品牌设计时,提供统一操作指引;
外部供应商对接场景:为广告公司、印刷厂等合作方提供标准化设计要求,减少沟通偏差;
内部培训与考核:作为新员工品牌知识培训及设计执行合规性检查的参考依据。
(二)核心价值
通过标准化规范,实现“品牌形象一致性、设计执行效率化、视觉传播专业化”,避免因设计随意性导致的品牌认知混乱,强化市场对企业视觉符号的识别记忆,最终提升品牌资产价值。
二、品牌形象规范制定全流程
(一)前期筹备与调研
目标:明确品牌定位与核心需求,为规范设计提供依据。
步骤:
成立专项小组:由品牌负责人牵头,成员包括设计主管、市场经理、法务专员,明确分工(设计组负责视觉输出、市场组负责用户调研、法务组负责版权审核)。
企业内部调研:梳理企业使命、愿景、核心价值观,明确品牌调性(如“科技感”“亲和力”“高端奢华”等)。
外部市场调研:分析行业竞品品牌形象特点(色彩、字体、风格等),差异化定位自身视觉符号;通过问卷、访谈收集目标用户对品牌视觉的偏好。
输出调研报告:包含品牌核心关键词(如“创新”“绿色”“高效”)、竞品分析矩阵、用户视觉偏好清单,作为后续设计的方向指引。
(二)品牌核心视觉元素规范
目标:定义品牌基础视觉符号,保证核心元素应用统一。
步骤:
Logo规范
标准图形:提供Logo标准稿(矢量/EPS格式)、反白稿(深色/浅色背景适配稿)、单色稿(纯黑/纯白场景使用);
最小尺寸:明确不同媒介下的最小使用尺寸(如印刷品≥8mm,数字显示≥40px),保证识别性;
安全间距:定义Logo周围的最小空白区域(如Logo高度的1/2),禁止与其他元素紧贴或侵入;
禁用组合:列出Logo的错误使用示例(如拉伸变形、随意拆分、颜色替换、添加多余元素等)。
色彩系统规范
主色:定义1-2种主色,标注CMYK(印刷)、RGB(数字显示)、Pantone(专色)色值及色号(如主色:C=100M=70Y=0K=0,RGB(230,0,50),Pantone1C);
辅助色:定义3-5种辅助色,用于区分信息层级或丰富视觉层次,需与主色协调(如辅助色为灰色系,C=0M=0Y=0K=70);
禁用色:列出与品牌调性冲突的颜色(如活泼品牌禁用大面积深灰黑色),避免误用。
字体系统规范
中文标准字体:定义标题字体(如思源黑体Bold)、字体(如微软雅黑Light),标注字号、字重(如标题≥24pt,字重Bold;≥12pt,字重Regular);
英文标准字体:若涉及,定义中英文字体组合规则(如中文标题+英文副标题需统一字重比例);
禁用字体:禁止使用非授权字体、艺术化字体(除特定创意场景外,需单独审批)。
辅助图形规范
设计来源:从品牌Logo或核心元素中提取(如Logo的某个几何形状、品牌符号的延伸线条);
应用形式:提供辅助图形的单体、组合、延展效果(如背景纹理、边框装饰、分割元素);
使用边界:明确辅助图形的占比(如单页设计中辅助图形面积≤15%),避免喧宾夺主。
(三)应用场景物料规范
目标:覆盖企业常用物料,规范不同场景下的视觉呈现。
步骤:
办公系统物料(名片、工牌、信纸/信封、PPT模板)
名片:尺寸(90mm×54mm)、材质(300g铜版纸)、信息层级(公司Logo+姓名+职位+联系方式,联系方式字号≤10pt);
PPT模板:定义页眉页脚(包含Logo、公司名称、页码)、标题栏颜色(主色+10%透明度)、图表样式(数据图表使用辅助色填充,禁用渐变色块)。
宣传推广物料(宣传册、海报、展架、短视频片头/片尾)
宣传册:封面(主色背景+Logo+核心Slogan)、内页(图文排版留白≥20%,图片分辨率≥300dpi);
短视频:片头时长(5-8秒),包含Logo动态演绎+品牌Slogan,背景音乐需符合品牌调性(如科技品牌用电子乐,母婴品牌用轻音乐)。
数字媒体物料(官网、APP界面、公众号推文、社交媒体头像/封面)
官网:导航栏高度(60px)、Logo位置(左上角)、主色调(主色占比≤30%,辅助色用于按钮/);
推文:标题字体(16pt,字重Bold)、字体(14pt,行距1.5倍)、图片宽度(≤600px,禁止拉伸变形)。
环境导视物料(前台背景墙、楼层指示牌、企业文化墙)
前台背景墙:尺寸(根据实际空间定制,Logo高度≥1.5m)、材质(亚克力+背发光字);
楼层指示牌:统一箭头样式(实
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