2025年宿舍管理终工作总结与对工作的一点思考.docVIP

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宿舍管理终工作总结与对工作一点思考汇编

宿舍管理终工作总结

1、明确目，让文明宿舍原则规定成为全体寄宿生努力方向;学期开始好习惯至关重要。

每一条河流均有自已方向，我认为寄宿生生活也应有一种明确目。假如没有目，寄宿生在宿舍生活中就没有努力方向，就会三天两天出问题，有时甚至会出大问题，有了明确目，寄宿生在宿舍就会懂得什么能做，什么事情不能做，什么事情要做很好，什么事情要做杰出。一开始不养成好习惯，后来坏习惯很难改掉。于是，在开学第一种月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员工作。就这样良好宿舍卫生习惯在我督促下逐日养成。

2、宿舍卫生管理、内务管理规定宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”

两年不到班主任工作经历中发现，对学生某些详细细节规定单单凭班会课讲一下是远远不够，还要运用其他某些可以运用时间去宣传渗透，例如可以运用晚上查宿舍时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做好，哪些地方还存在问题，详细哪些事情贯彻到那些人头上等等;规定每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以以便第二天值日生，做到“我为人人，人人为我”;每周早上还运用一定时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题;运用周末大扫除机会，对符合规定床位进行拍照，不符合规定也进行拍照，运用下一节班会课展示，进而做到及时整改。

3、贯彻室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充足发挥室长作用。室长一般都是班级干部。规定室长严格控制晚就寝纪律，还运用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。

4、充足发挥班级干部带头作用。对班级干部提出严格规定，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面提高;如此能给学生提供自我教育，自我管理重要机会，通过班级干部自我管理和监督，达到学生自我管理和教育目。

5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时理解本班宿舍存在问题，并积极配合宿舍管理员老师及时处理问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能协助杜绝夜不归宿和迟到现象;同步通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，处理问题，理解学生思想动向，防患于未然。

6、积极配合学校卫生检查，制定规章制度，严格执行，采用表扬与批评方式，增进宿舍整体水平提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查成果，对体现差宿舍进行曝光，并与评优相结合。同步，运用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。

总之根据学校有关学生宿舍卫生规定和学生宿舍安排，我班采用了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我共同努力获得了一定成绩，上月底我班5个宿舍所有被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在此后工作中，作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自已工作做得更好。

对工作一点思考

近日，石总组织我们学习银泰集团——浙江银泰百货工作总结，我细读全文感触至深。一种企业、一种团体、一种收费站均有着它生命力，有着同样生存价值，为何我们会落后于人呢？古人云：“天时、地利、人和”诸多原因才能使之气候成形。从浙江银泰来讲，除了这些，他们更多是创新，运用现代多种营销理念。对比浙江银泰百货，我们存在差距有多大，我们发展潜力有多大，我们工作责任有多重，这些都是值得我们去思考问题。XX年，我们企业在明确经营方针同步，加强了对管理层建设，形成了一定框架构造，确定了各部门工作职责，深入完善了企业各项制度，企业得以平稳发展。虽然由于年终衡枣高速开通及其他多种原因使得企业三站收支不平衡，直接影响到我们企业业绩及此后良好运作，不过我们管理层不仅不能放松，并且基层收费质量一定还要深入提高。作为同是银泰人我，目前所想应是继续前进，开展新一次大脑运动，全面提高个人素质，全面分析和看待目前工作中问题。

??针对目前企业运作状况，作为一名新上任站长助理，发挥应尽责任，特提出几点提议及XX年工作一点想法。

??一、在彻实贯彻企业各项管理制度方面期待改善提议

??（一）各部门认真思考自已定位及职责。??个别部门平时工作没能以企业利益为重，个别运作环节不配套，没有一定程序把关。只有开头，没有结尾，预算超支，没有贯彻到人，没有发挥一种应尽岗位职责作用。企业开支也是一种重要环节，如采购、会餐这些问题看上去是小问题，实际在这个问题严重性很大。企业应当制定对应原则、一种尺度不能糊乱进行，让一线辛劳收费员懂得话一定会不服。

??（二）领导以身作则，严格按制度办事。

??一种部门到一种收费站均有它管理层及管理措施。工作与否好坏