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2025年优秀职工提案大赛题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.职工提案应围绕企业的（）展开。

A.领导喜好B.战略目标C.员工个人需求D.竞争对手动态

答案：B

2.一份完整的职工提案不包括以下哪项内容（）。

A.提案主题B.实施步骤C.个人抱怨D.预期效果

答案：C

3.职工提案中提出的措施应该具有（）。

A.随意性B.可操作性C.模糊性D.不可实现性

答案：B

4.职工提案的目标是（）。

A.给领导找麻烦B.提升企业效益和员工福利C.显示个人能力D.改变企业制度

答案：B

5.提交职工提案的最佳时机是（）。

A.企业经营困难时B.企业召开重要会议前C.任何时候D.企业效益好的时候

答案：B

6.好的职工提案需具备的特点不包括（）。

A.创新性B.复杂性C.针对性D.可行性

答案：B

7.职工提案要注重与（）的沟通。

A.工会B.供应商C.客户D.家属

答案：A

8.职工提案可以针对（）提出改进建议。

A.企业流程B.其他企业C.行业主管部门D.社会现象

答案：A

9.职工提案在撰写时要使用（）语言。

A.华丽B.专业复杂C.简洁明了D.随意口语化

答案：C

10.提案被采纳后，职工应该（）。

A.不管不问B.协助推进实施C.要求奖励D.提出新提案

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.职工提案可以涉及的领域有（）。

A.生产管理B.员工培训C.企业文化建设D.财务管理

答案：ABCD

2.撰写职工提案前需要做的准备工作有（）。

A.收集相关资料B.了解企业现状C.听取同事意见D.分析问题根源

答案：ABCD

3.一份高质量的职工提案包含（）要素。

A.清晰的问题描述B.合理的解决方案C.准确的成本预算D.明确的预期效果

答案：ABCD

4.职工提案的提交方式有（）。

A.书面报告B.电子邮件C.口头汇报D.企业内部平台提交

答案：ABD

5.职工提案在实施过程中可能遇到的问题有（）。

A.资金不足B.员工抵触C.技术难题D.领导反对

答案：ABC

6.为使提案更具说服力，可采用的方法有（）。

A.数据支撑B.案例分析C.专家意见D.夸大成果

答案：ABC

7.职工提案对企业的好处有（）。

A.激发员工积极性B.提升企业竞争力C.发现人才D.增加管理成本

答案：ABC

8.提案审核的要点包括（）。

A.合规性B.可行性C.创新性D.效益性

答案：ABCD

9.职工在提案过程中应具备的素质有（）。

A.责任心B.观察力C.沟通能力D.专业知识

答案：ABCD

10.成功的职工提案会带来（）。

A.工作效率提高B.员工满意度提升C.企业形象改善D.产品销量下降

答案：ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.职工提案只能由基层员工提出。（）

答案：错误

2.只要提案想法新颖，不需要考虑成本。（）

答案：错误

3.提案一旦提交就不能修改。（）

答案：错误

4.企业必须采纳所有职工提案。（）

答案：错误

5.职工提案可以匿名提交。（）

答案：正确

6.一份提案只能解决一个问题。（）

答案：错误

7.职工提案不需要考虑对其他部门的影响。（）

答案：错误

8.提案实施效果不好，提案人要承担责任。（）

答案：错误

9.工会可以对职工提案进行指导。（）

答案：正确

10.职工提案的质量与员工的工作经验无关。（）

答案：错误

简答题（每题5分，共4题）

1.简述职工提案的撰写步骤

答案：首先明确问题，精准描述现状。接着分析问题产生原因，然后提出针对性解决方案，包括具体措施、实施步骤等。最后说明预期效果及可能带来的效益。

2.职工提案被否决后应如何做

答案：虚心接受反馈意见，分析提案被否决原因。与相关部门或人员沟通，进一步完善提案内容。可根据建议对提案修改后，选择合适时机再次提交。

3.怎样提高职工提案的可行性

答案：充分调研企业实际情况和资源条件，确保措施在现有基础上可实现。考虑成本效益，保证投入产出合理。还要预估实施中可能问题并准备应对策略。

4.职工提案对员工自身有什么意义

答案：能增强员工对企