二零二五年派遣人员劳动合同范本及管理细则.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年派遣人员劳动合同范本及管理细则

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

注册资本：________________

统一社会信用代码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到______（派遣单位）工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有权根据乙方工作情况和工作需要，与乙方协商一致后，延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至______（派遣单位）工作，从事______（工作内容）。

2.乙方应遵守派遣单位的工作规章制度，服从工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为______（工作地点）。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过______小时，实行标准工时制度。

2.乙方依法享有休息休假的权利，具体休假制度按派遣单位规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方工资按______（工资支付周期）支付，具体金额为每月人民币______元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方式按派遣单位规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方负责按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方福利待遇按照派遣单位规定执行。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

2.甲方负责乙方在工作中的人身安全和健康。

八、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动的；

（5）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________