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劳动合同书

（通用可编辑版）

注意事项

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定，供用人单位与建立劳动关系的劳动者使用。

用人单位应自用工之日起1个月内订立本合同，双方需协商一致填写，字迹清晰不得涂改，涂改处需双方签字盖章确认。

用人单位需如实告知工作内容、职业危害等信息，劳动者应如实说明与合同相关的基本情况。

合同一式两份，甲乙双方各执一份，用人单位不得代为保管劳动者所持有的合同。

甲方（用人单位）

单位名称：________________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人（或主要负责人）：________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）

姓名：________________________

居民身份证号码：________________

户籍地址：________________________

经常居住地（通讯地址）：__________

联系电话：________________________

一、劳动合同期限

甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，按下列第____种方式确定合同期限：

固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止（试用期最长不超过6个月）。

无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至________________工作任务完成时止（甲方需书面通知乙方任务完成情况）。

二、工作内容和工作地点

乙方工作岗位：______________，岗位职责：______________________。

乙方工作地点：________________________。

乙方需遵守甲方依法制定的规章制度，保守商业秘密，按时保质完成工作任务；违反劳动纪律的，甲方可依制度处理。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行第____种工时制度：

标准工时制：每日工作≤8小时，每周≤40小时，加班需协商，每日≤3小时，每月≤36小时。

综合计算工时工作制：以____为周期，总实际工作时间不超过法定标准时间。

不定时工作制：甲方需保障乙方休息休假权利。

甲方安排加班的，应依法安排补休或支付加班工资。

乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

甲方以货币形式每月____日前足额支付工资，采用第____种方式：

月工资：____元。

计件工资：计件单价____元，劳动定额需合理。

基本工资+绩效工资：基本工资____元，绩效工资计发办法：________________。

其他方式：________________。

试用期工资：____元（不低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。

工资需依法代扣个人所得税，甲方应合理调整乙方待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，甲方办理参保手续并承担相应义务，个人缴费部分由甲方代扣代缴。

甲方执行国家及本单位福利待遇规定，乙方工伤、患病待遇按国家规定及甲方制度执行。

其他福利约定：________________________。

六、职业培训和劳动保护

甲方应对乙方进行岗位必需的培训，乙方需主动参与提升技能。

甲方需建立劳动安全卫生制度，提供安全防护设施及用品，落实女职工、未成年工特殊保护，对职业病危害岗位进行健康检查。

乙方需遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除、终止

合同变更需双方协商一致并采用书面形式。

合同解除、终止按《劳动合同法》等法律法规执行。

乙方需配合工作交接，甲方应在交接办结时支付经济补偿（若有），并于15日内办理档案及社保转移手续，出具解除/终止证明。

八、双方约定事项

必威体育官网网址与竞业限制：________________（如需约定，另行签订专项协议）。

培训服务期：甲方出资培训的，双方可约定服务期及违约责任。

其他约定：________________________。

九、劳动争议处理

双方因本合同发生争议，可协商、申请调解或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他

本合同未尽事宜，按国家法律法规及地方规定执行，或签订补充协议。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：______________