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2025年大学社会体育指导与管理专业题库——社会体育团队建设与发展

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分。请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.以下哪项不属于社会体育团队区别于一般工作团队的主要特征？（）

A.目标导向性强，常与健身、娱乐、健康促进相关

B.成员构成往往具有临时性或松散性

C.团队规模通常较小，成员互动频繁

D.领导者往往由经验丰富的社会体育指导员担任

2.根据团队发展理论，团队经历“震荡阶段”时，成员之间常出现（）。

A.高度合作与信任

B.规则不清与角色冲突

C.明确目标与规范

D.准备充分与积极投入

3.在社会体育团队中，促进有效沟通的关键在于（）。

A.信息传递速度快

B.建立开放、信任的沟通氛围

C.减少口头交流，多用书面形式

D.领导者单向发布指令

4.团队凝聚力主要来源于（）。

A.外部奖励的压力

B.成员间的共同价值观与情感联系

C.严格的规章制度

D.高层领导的权威

5.处理社会体育团队内部功能失调性冲突的常用方法是（）。

A.忽视冲突，任其发展

B.强制解决方案，快速结束冲突

C.引导成员通过沟通协商解决

D.将冲突成员调离团队

6.社会体育团队建设中，设计团队建设活动的首要目的是（）。

A.增加成员的娱乐时间

B.提升团队的整体绩效

C.促进成员相互了解与合作

D.建立严格的团队规范

7.案例分析法在考查社会体育团队建设与发展课程学习效果方面具有的优势是（）。

A.可以快速量化考核结果

B.能够深入考察学生的分析应用能力

C.评分标准绝对客观统一

D.考查范围有限，只看单一知识点

8.对于一个旨在提高成员心肺功能的户外跑步团队，其团队目标应侧重于（）。

A.成员社交关系的建立

B.运动速度与竞技成绩的提升

C.参与人数的持续稳定

D.成员个体健康指标的改善

9.当社会体育团队成员在技能、知识或经验上存在显著差异时，团队领导者应重点（）。

A.强调统一的团队规范

B.关注成员的个人成长与技能提升

C.制止不同意见的表达

D.排除能力较弱的成员

10.团队发展进入“执行阶段”后，团队的主要活动是（）。

A.选举领导者，明确角色分工

B.制定详细的团队规范和规则

C.共同致力于达成团队目标

D.回顾团队发展历程，总结经验

二、填空题（每空1分，共10分。请将正确答案填在横线上。）

1.社会体育团队建设的目标不仅在于提升团队绩效，也在于促进成员的身心__和__。

2.团队领导者的角色会随着团队所处的发展阶段而__，需要具备不同的领导风格。

3.有效处理团队冲突，可以将其消极影响转化为积极的__，促进团队创新与成长。

4.角色理论认为，团队中每个成员都承担着特定的__角色和__角色。

5.设计社会体育团队建设活动时，应充分考虑活动的__性、趣味性和__性。

三、名词解释（每小题3分，共15分。请为下列名词提供简洁、准确的定义。）

1.团队凝聚力

2.团队发展阶段

3.有效沟通

4.功能失调性冲突

5.团队建设活动

四、简答题（每小题5分，共20分。请简要回答下列问题。）

1.简述社会体育团队与一般组织团队在目标设定方面的主要区别。

2.简述社会体育团队领导者在规范建立阶段的主要任务。

3.简述促进社会体育团队成员有效沟通的途径。

4.简述解决社会体育团队功能失调性冲突的基本步骤。

五、论述题（10分。请结合实际或相关理论，深入阐述下列问题。）

结合当前社会体育发展趋势，论述如何运用团队建设理论提升线上健身社群的活跃度和成员粘性。

试卷答案

一、选择题

1.B

2.B

3.B

4.B

5.C

6.C

7.B

8.D

9.B

10.C

二、填空题

1.健康，快乐

2.变化/演变

3.改进/动力

4.社会性，任务性

5.目的，参与

三、名词解释

1.团队凝聚力：指团队成员对团队的认同感、归属感和一体感，以及成员之间相互吸引、相互依赖的程度，是维系团队整体性的重要心理力量。

2.团队发展阶段：指团队在形成和发展的过程中经历的自然阶段序列，通常包括形成阶段、震荡阶段