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管理能力提升培训体系;CATALOGUE;01;;管理角色定位分析;管理者核心职责;02;计划制定与目标分解;;关键节点追踪;03;团队角色动态搭配;协作机制设计实施;冲突预警指标库;04;;多维决策模型应用;员工激励工具组合;05;任务追踪可视化工具;通过设定目标(Goal)、分析现状(Reality)
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