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2025年乡村旅游项目人力资源合同

甲方（聘用方/用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：____________________________________

联系地址：___________________________________

联系电话：____________________________________

乙方（劳动者/或劳务派遣机构）：________________________

（若乙方为劳动者，则填写以下信息：姓名：________________________身份证号：________________________户籍地址：____________________________________住址：____________________________________联系方式：____________________________________）

（若乙方为劳务派遣机构，则填写以下信息：法定代表人/负责人：________________________注册地址：____________________________________联系地址：___________________________________联系电话：____________________________________）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方（或乙方派遣员工）参与“2025年乡村旅游项目”相关人力资源服务事宜，订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为________年/月固定期限劳动合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。

1.2试用期：本合同包含试用期________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期工资为转正后工资的________%。

1.3合同到期后，如甲方项目仍需乙方（或乙方派遣员工）继续提供人力资源服务，经双方协商一致，可续签劳动合同。如甲方项目不再需要，本合同自然终止。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方（或乙方派遣员工，下同）在本合同期间，担任甲方“2025年乡村旅游项目”的________职位，主要工作职责包括但不限于：

（1）负责项目区域内游客的接待、咨询、引导和分流工作，确保游客获得良好的初步体验。

（2）提供项目相关的讲解、导览服务，包括但不限于景区历史文化介绍、农事活动讲解、民俗风情介绍等。

（3）协助执行民宿、餐厅或其他服务点的日常运营工作，如客房清洁整理、餐饮服务、物品补给等。

（4）积极参与并协助组织策划游客体验活动，如采摘、农事参与、手工艺制作、民俗表演等，并负责现场引导和协调。

（5）维护项目作业区域及服务场所的秩序、卫生和安全，及时发现并报告安全隐患。

（6）熟练操作与岗位相关的设备设施，遵守甲方的各项规章制度和操作流程。

（7）完成甲方根据项目运营需要临时安排的其他与本项目相关的工作任务。

2.2乙方（或乙方派遣员工）应按照甲方制定的岗位职责说明、服务标准及操作规程，保质保量完成工作任务，展现良好的服务态度和专业素养。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：甲方实行________工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制，请选择并填写具体安排，如：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；或根据项目需要安排轮班、弹性工作等）。具体排班由甲方根据项目运营情况制定，并提前告知乙方（或乙方派遣员工）。

3.2加班：因项目运营需要，经甲方安排乙方（或乙方派遣员工）延长工作时间、休息日或法定节假日工作的，应依法支付加班费。加班工资计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

3.3休息休假：乙方（或乙方派遣员工）依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期。具体休假办法按照国家及地方相关法律法规以及甲方的规章制度执行。病假期间，甲方按国家规定及地方政策支付病假工资或疾病救济费。

第四条劳动报酬

4.1工资构成：乙方（或乙方派遣员工）的工资由以下部分组成：

（1）基本工资：人民币________元/月。

（2）岗位津贴：人民币________元/月。

（3）绩效奖金：根据乙方（或乙方派遣员工）工作表现及项目运营效益，按甲方相关规定核算发放。

（4）加班费：依法支付。