2025年实习生商业秘密协议参考.docxVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年实习生商业秘密协议参考

甲方(实习单位):[公司全称]

法定代表人/负责人:[姓名]

地址:[公司注册地址或主要经营地址]

乙方(实习生):[姓名]

身份证号码:[身份证号码]

联系地址:[个人常住地址]

联系电话:[个人联系电话]

鉴于乙方将被甲方聘请为实习生,在实习期间可能接触或知悉甲方的商业秘密信息,为保护甲方的合法权益,乙方同意遵守本协议所规定的必威体育官网网址义务。甲乙双方经友好协商,达成协议如下:

第一条定义与解释

1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性,并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。本协议所称商业秘密包括但不限于技术方案、工艺流程、设计图纸、技术数据、测试结果、配方、样品、计算机程序及文档、客户名单、供应商信息、营销策略、管理诀窍、财务数据、内部报告、人力资源信息等。

1.2“必威体育官网网址信息”是指甲方所有或控制的、符合商业秘密定义的信息,以及乙方在实习期间通过任何方式接触到的、无论其本身是否构成商业秘密但与甲方商业秘密相关或包含甲方商业秘密的信息。必威体育官网网址信息可以以书面、口头、电子或其他形式存在。

1.3“必威体育官网网址义务”是指乙方应对必威体育官网网址信息承担的必威体育官网网址责任,包括但不限于保护、不使用和不禁止披露。

1.4“权利人”是指甲方。

1.5“返还/销毁”是指实习结束后,乙方应将所有包含必威体育官网网址信息的载体返还给甲方或按照甲方要求销毁。

1.6“工作成果”是指乙方在实习期间独立完成或主要利用甲方资源及必威体育官网网址信息完成的有形或无形成果。

第二条乙方的必威体育官网网址义务

2.1乙方同意并承诺,在实习期间及实习结束后[约定年限,例如:三]年内,以不低于保护自身同等重要性必威体育官网网址信息所需的谨慎程度,保护所有接触到的必威体育官网网址信息。

2.2乙方同意,未经甲方事先书面同意,不得以任何方式使用必威体育官网网址信息,包括但不限于用于实习任务之外的目的。

2.3乙方同意,未经甲方事先书面同意,不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息,无论是口头、书面、电子形式或其他任何方式。前述第三方包括但不限于乙方的员工、家庭成员、朋友、其他同学或机构,除非该第三方已书面同意承担不低于本协议同等严格必威体育官网网址义务,且披露是为履行实习职责所必需的。

2.4乙方应对其能够接触到的甲方信息系统(包括但不限于公司网络、电脑、服务器、数据库、电子邮件系统等)的安全负责,采取合理的措施防止必威体育官网网址信息的泄露、丢失或被盗,并遵守甲方关于信息安全和访问权限的规定。

2.5乙方知悉,在实习期间,其因履行实习职责而使用甲方的设备、设施、资料等所形成的必要工作记录或成果,可能属于甲方财产。乙方应确保这些工作成果的知识产权在完成后归属于甲方。

2.6乙方在实习期间独立产生的工作成果,如果与必威体育官网网址信息无关,其知识产权归属乙方。但如果该独立工作成果在后续工作中需要使用必威体育官网网址信息才能实现或改进,则该部分或全部知识产权可能归属于甲方。

第三条允许披露的情形

3.1乙方在实习期间因履行甲方分配的实习任务需要向甲方内部人员传达必威体育官网网址信息,但传达范围应限定在确有需要知晓的人员。

3.2乙方根据法律法规、法院命令、政府机关的要求或仲裁庭的指示,必须披露必威体育官网网址信息的,乙方应在法律允许的范围内,事先通知甲方,并采取合理措施保护甲方的利益,尽可能限制披露范围和内容。

3.3乙方在实习结束后,若被要求为与甲方存在竞争关系或可能接触同类甲方可披露的必威体育官网网址信息的第三方工作,应事先书面告知甲方,并遵守该第三方施加的必威体育官网网址义务,该必威体育官网网址义务不得低于本协议项下的义务。

第四条必威体育官网网址信息的返还或销毁

4.1乙方与甲方签订正式劳动合同或实习关系终止时,应在[例如:五]个工作日内,将所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、样品、笔记、电子文档副本、存储介质(如硬盘、U盘、手机等)及其他任何形式的载体全部返还给甲方指定人员。

4.2对于无法返还的存储介质或其他载体,乙方应在返还时将其中包含的必威体育官网网址信息彻底销毁,并确保该信息无法被恢复,同时向甲方提供销毁证明的书面说明。

4.3乙方应在离职时,按照甲方规定办理账户注销手续,包括但不限于邮箱账户、内部系统访问权限等,确保无法再访问任何包含必威体育官网网址信息的系统或信息。

第五条知识产权归属

5.1甲方拥有或有权拥有在实习期间乙方为完成实习任务或主要利用甲方资源及必威体育官网网址信息所完成的工作成果的知识产权,包括但不限于发明创造、软件、研究报告、设计图纸等。具体知识产权归属可由双方另行签订补充协议约定。

5.2如乙方的工作成果主要基于必威体育官网网址信息完成,则该成果的知识产权(或相关权益)归甲方所有。甲方有权根据自身需要,在不侵犯第三方合法权益的前提下,自由使用、修改、许可或转让该知识产权。

第六条必威体育官网网址期限

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.2乙方的必威体育官网网址义务在实习期间持续有效。实习关系终止后,乙方的必威体育官网网址义

文档评论(0)

180****2462 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档