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2025年实习转正社保协议

甲方（Employer）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方（Employee）：[实习人员姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍所在地详细地址]

现住址：[乙方当前居住地详细地址]

联系地址：[乙方用于接收法律文件的地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方根据相关法律法规及公司规章制度，于[实习开始日期]接收乙方作为实习生在[实习部门]担任[实习岗位]职务进行实习；乙方已按要求完成实习期间的工作任务，并符合甲方制定的转正条件。甲乙双方经友好协商，就乙方自转正起的社会保险相关事宜，达成如下协议：

一、本协议适用于乙方自[转正日期]起与甲方建立劳动关系，成为甲方正式员工（或试用员工）后，甲方为乙方办理并缴纳社会保险（以下简称“社保”）的相关约定。本协议在乙方与甲方签订的劳动合同（或试用合同）生效后即时生效，并在该合同终止时终止。

二、甲方作为用人单位，依法承担为乙方缴纳社会保险的法定义务。甲方将根据国家及[乙方工作地，例如：北京市]的相关社会保险法律法规政策，为乙方办理社会保险登记、增员等手续。

三、乙方同意，在甲方为其缴纳社会保险期间，应配合甲方提供真实、准确、完整的个人身份信息、户籍信息、社会保险信息及银行账户信息，并保证信息的有效性。如乙方个人信息发生变化（包括但不限于姓名、身份证号码、银行账户等），应在变化后[例如：五]个工作日内书面通知甲方更新，甲方有权据此变更社保系统信息。

四、社保缴纳的险种、基数、比例及方式：

1.甲方将为乙方依法缴纳以下险种：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。

2.试用期内（或约定期间）的社保缴费基数，以甲方根据乙方转正工资（或当地规定的最低工资标准，若适用）确定的标准为准。具体缴费基数确定为[明确基数数额或确定方式，例如：按试用工资标准]。

3.缴费比例将遵循国家及[乙方工作地]社会保险经办机构公布的标准执行，其中：

*基本养老保险：甲方承担[XX%]，乙方承担[XX%]。

*基本医疗保险：甲方承担[XX%]，乙方承担[XX%]。

*失业保险：甲方承担[XX%]，乙方承担[XX%]。

*工伤保险：由甲方全额承担。

4.甲方应于每月[例如：五]日前，根据当期确定的缴费基数和规定比例，计算当月应缴社保费用，并从乙方当月工资中代扣代缴乙方应承担的部分，同时将全部应缴社保费用足额缴纳至社会保险经办机构指定的账户。甲方应确保缴费及时、准确。

五、甲方应自乙方转正并与甲方建立劳动关系之日起[例如：十]个工作日内，为乙方办理社会保险增员手续。甲方应在乙方离职（包括但不限于试用不合格、解聘、辞职、劳动合同终止等）后的[例如：十五]个工作日内，为乙方办理社会保险减员及关系转移（如需）手续。

六、乙方享有依法参加社会保险和享受相应待遇的权利。乙方有权查询本人的社保缴费记录。如乙方对社保缴费基数、比例或待遇享受等问题有疑问，可向甲方人力资源部门或社保经办机构咨询。

七、甲方未按本协议约定或国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权向甲方主张权利，甲方应承担相应的法律责任（包括但不限于补缴、支付赔偿金、承担因未缴社保导致乙方产生的相关损失等）。乙方也可依法向劳动行政部门投诉、举报或申请劳动仲裁。

八、双方确认，已充分了解并理解本协议内容，并承诺遵守执行。本协议是双方建立劳动关系后关于社保缴纳事宜的特别约定，与双方签订的劳动合同共同构成完整的权利义务内容。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自乙方与甲方建立劳动关系之日起生效，于该劳动关系终止时终止。

甲方（盖章）：[用人单位公章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：[签署日期]

乙方（签字）：

日期：[签署日期]