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员工行为规范
一、前言
为了树立良好的企业形象，提高员工素质，规范员工行为，建立和谐的工作氛围，根据我国相关法律法规和公司实际情况，制定本规范。所有员工应严格遵守以下行为规范，共同维护公司秩序。
二、员工基本行为规范
1.遵守国家法律法规，尊重社会公德，保持良好的公民素质。
2.遵守公司制度，服从领导，尊重同事，团结协作，共同进步。
3.爱护公司财产，节约资源，遵守环保规定，营造绿色办公环境。
4.诚实守信，公平竞争，拒绝贿赂，严禁泄露公司商业秘密。
5.保持良好的职业态度，勤奋工作，提高自身业务能力，努力完成工作任务。
6.尊重客户，优质服务，积极倾听客户意见，不断提高客户满意度。
7.注重个人形象，着装得体，言谈举止文明，遵守社会公共秩序。
8.积极参与公司组织的各项活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
三、员工职业道德规范
1.忠诚敬业，责任心强，对公司忠诚，履行职责，为公司发展贡献力量。
2.公正公平，对待工作、同事和客户要公正公平，不偏袒、不歧视。
3.尊重事实，以事实为依据，客观公正地分析问题，处理工作。
4.勤于学习，不断提高自身专业素养，适应公司发展需要。
5.廉洁自律，严于律己，树立良好的道德品质，拒绝任何形式的贿赂。
四、员工行为禁令
1.严禁酒后上岗，影响工作质量。
2.严禁在工作时间、工作场所赌博、吸烟、大声喧哗，影响他人工作。
3.严禁利用公司资源进行私人活动，损害公司利益。
4.严禁泄露公司内部信息，损害公司形象和利益。
5.严禁在工作过程中，擅自离岗、迟到、早退、旷工。
6.严禁在工作中，对同事、客户进行侮辱、诽谤、威胁等行为。
五、附则
1.本规范的解释权归公司所有。
2.公司有权根据实际情况，对本规范进行修改和完善。
3.员工违反本规范的，公司将按照相关规定给予相应的处罚。
4.本规范自发布之日起实施。
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