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员工培训考核制度
一、总则
1.目的:为提升油漆厂全体员工的专业技能、综合素质,增强企业核心竞争力,确保员工能够适应行业发展需求,更好地为客户服务,特制定本员工培训考核制度。
2.适用范围:本制度适用于油漆厂全体员工。
3.指导思想:秉持我厂“质量至上、创新驱动、以人为本、服务社会”的经营理念,以提升员工能力为核心,以促进企业发展为目标,将员工培训与考核作为企业可持续发展的重要保障。
二、培训管理体系
1.培训管理组织架构:建立扁平化的培训管理组织架构,由行政主管统筹协调全厂培训工作,各部门负责人作为培训工作的直接责任人,负责本部门员工培训计划的制定与执行。这种架构旨在减少管理
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