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2025年大学工会学专业题库——工会学中的研究现状与发展趋势

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不是工会参与企业民主管理的主要形式？

2.数字时代对工会组织方式和活动方式带来的主要挑战之一是？

3.全球范围内，近年来劳工运动呈现出的一个重要趋势是？

4.工会学研究中，关于集体谈判权力来源的主流理论不包括？

5.以下哪项研究议题不属于当前工会学研究的“热点”？

6.推动全球工会组织网络化和跨国合作的主要动力因素是？

7.在分析工会对经济发展的影响时，通常不会重点考察的方面是？

8.人工智能技术对传统劳动关系模式带来的最显著冲击之一是？

9.工会学研究中，对“工会密度”概念的理解通常侧重于？

10.当前许多国家工会面临的共同困境之一是？

二、填空题（每空2分，共10分）

1.工会为维护职工合法权益而进行的活动，其主要法律依据是我国的__________。

2.在工会学理论中，强调工会应作为职工与雇主之间“缓冲器”的角色的是__________理论。

3.随着互联网技术的发展，__________成为工会组织动员和开展活动的重要平台。

4.工会学研究中，对工会参与企业决策的效率和效果进行评估时，常借鉴__________分析方法。

5.全球劳工标准是指在国际层面形成的，关于劳动者权利和待遇的__________规范体系。

三、简答题（每题6分，共30分）

1.简述工会参与企业民主管理的意义和主要途径。

2.简析当前工会维权面临的主要挑战及其原因。

3.简述全球化对国家工会组织体系带来的冲击和影响。

4.简述工会学研究中关于工会对职工社会资本影响的几种主要观点。

5.简述“数字劳工”概念及其对工会提出的新挑战。

四、论述题（30分）

结合当前中国社会经济发展和劳动关系变化的背景，论述工会组织在构建和谐劳动关系中的角色定位、面临的主要问题以及未来的发展方向。要求：观点明确，论据充分，逻辑清晰，不少于500字。

五、案例分析题（10分）

某大型互联网企业员工通过社交媒体自发组织起来，表达对工作强度大、加班严重、晋升机制不透明等问题的不满。该事件引发了社会广泛关注，也引起了工会的注意。请运用工会学相关理论，分析该案例中反映出的主要问题，并探讨工会可以采取哪些介入策略来帮助职工解决问题，维护其合法权益。

试卷答案

一、选择题

1.D

2.C

3.B

4.A

5.E

6.D

7.C

8.B

9.A

10.E

二、填空题

1.劳动法

2.中间组织

3.社交媒体

4.实证研究

5.行为

三、简答题

1.意义：促进企业内部沟通协调，缓和劳资关系；保障职工的民主参与权，维护职工合法权益；提升企业管理水平，促进企业健康发展。

途径：职工代表大会制度；集体协商制度；职工董事和职工监事制度；工会参与企业规章制度制定；工会对企业重大决策的协商建议权等。

2.挑战：经济结构调整和产业升级带来的就业形式多样化，使得工会组织职工的成本增加；新就业形态劳动者权益保障难度大；部分企业主对工会的敌视和阻挠；工会自身维权能力和资源不足；法律法规对职工权益的保护存在漏洞；社会贫富差距扩大，影响工会的社会吸引力。

原因：全球化竞争加剧，企业追求利润最大化；社会主义市场经济体制的完善，市场在资源配置中起决定性作用；职工权利意识的觉醒与维权能力的提升；工会组织结构和工作方式未能及时适应新形势的变化。

3.冲击：跨国公司在全球范围内配置资源，导致劳动力市场竞争加剧，削弱了国家工会的谈判力量；国际劳工标准的差异和冲突，给国家工会协调行动带来困难；全球化带来的文化冲击，可能削弱工会的传统文化和价值观；跨国公司通过全球供应链管理模式，规避了传统国家工会的影响。

影响：促使国家工会加强国际联合与合作，建立全球性的工会组织网络；推动国家工会调整组织策略和工作方式，以适应全球化带来的挑战；引发关于全球劳工标准的争论和博弈，推动国际劳工规则的完善；可能导致国家工会角色的弱化或转型。

4.观点：促进社会网络构建，增强职工的社会支持系统；提升职工的社会参与能力，促进社会融入；增强职工的社会意识和权利意识，提升维权能力；但也可能存在信息茧房效应，加剧社会群体间的隔阂。

5.概念：“数字劳工”是指在生产、传播、使用和治理数字信息的过程中，主要通过数字平台进行劳动并获取报酬的劳动者，包括平台雇员、自由职业者、内容创作者等。

挑战：工作时间和地点的模糊化，导致工作与生活的界限模糊，增加职工的劳动强度和压力；平台算法的透明度低，使得职工的劳动过程和报酬