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自考公务员制度笔记.docx

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    自考公务员制度笔记

    第二章职位分类制度

    一、填空

    人事分类可以分为职位分类和品味分类。

    职位是由三个要素构成:组织分派、单位工作量、职务与责任结合。

    位分类是依照国家公务员职位,按照工作性质、责任轻重、难易限度、所需资格条件四个因素，分为不一样类别和等级，为国家公务员管理提供依照

    人事分类制度。

    职位具备六个特点：①职位是执行公务基本单位,是组织机构细胞和最小单元；②职位是以“事”为中心而设立；③职位有数量限制;④职位在相对稳定前提下,也具备可变更性;⑤每一职位都有一定原则；⑥每个职位

    相应一定类别和等级。

    品味分类强调以“人”为中心，最早是在英国。职位分类强调以“事”为中心,最早是

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