有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE6
沃尔玛员工薪酬满意度研究——以东莞世博店为例
摘要
当今世界无论是哪一个行业，想要去发展，就必须去吸引并且留住人才，尤其是在我国，想要实现快速发展和留住人才，就要先设计好薪酬的分配方案，想要设计好薪酬分配方案就要对员工薪酬满意度进行调查，了解好员工的薪酬现状和需求，设计出合理的薪酬分配方案，因为薪酬作为企业对员工内在最有动力的驱动力，也是企业激励员工最有力的工具之一。在提高员工的薪酬满意度，促进员工队伍的稳定性的同时，提高企业的核心竞争力。
本文在查阅和收集相关的薪酬有关的研究成果的基础上，选取国际零售业巨头沃尔玛百货有限公司下的沃尔玛（中国）有限公司东莞世博分店，以下简
文档评论（0）