高职汽车运用与维修技术人才培养方案.pdfVIP

人

才

培

养

方

案

院系（）

专业名称汽车运用及修理技术

职_

层次高___________

主要合单位—

2月

2016年1制定

术才

2017级汽车运用及修理技专业人培育方案

市研基本信息数据

一、场调

为协我校进行专业设置及专业课程人才培育方案的调整及建设，我

们利用十多天的时间由四个汽修组老师在XX地区调研了10多家汽车相关

企业。了解企业的经营模式、发展状况以及对人才的需求。为汽车运用及

修理技术专业人才培育方案的制定出科学推断供应参考。

调研时间：2016年9月5——2016年9月20

调研对象：XX各汽车修理企业（XX东风雪铁龙汽车4s修理站、大

众4s店、巴州本田汽车4S修理站、汽车快修装潢店）、XX地区各汽修厂、

其他职业院校专业老师、XX车管所、XX道路运输管理局、各实训点上的

学生。

（一）汽车修理及保养行业现状和发展趋势。

随着汽车工业的飞速发展，汽车修理业也得到了快速发展,车辆的

社会化和私家车的大量发展，使汽车修理业走向社会化,依据市场化的要

求,形成了一个社会化的、资金和技术密集型的、相对独立的行业。从201

5年巴州车管所供应的数据来看，目前巴州地区车辆保有量约为50万辆,

这必定带动巴州地区汽车修理及保养行业的发展。

1.汽车修理行业的基本状况。

汽车修理企业一般分三类，一类企业为骨干，二类企业为基础，三类

业户为补充。集体、股份制、私营、个体等多种经济成分的汽车修理企业

在共同发展，4s店、特约修理服务站、综合修理厂、快修连锁店、专项

修理店等多样化的经营方式各展其长,形成了一个门类齐全、品种多样，

分布广泛,服务便利,能够满意不同消费层次需求的汽车修理市场体系。较

好地适应和满意了营运车辆和社会车辆的修理需求,为巴州地区国民经济

和社会发展出了应有的贡献。

2.汽车修理行业存在的基本问题。

市场秩序有待进一步规范。就拿我们调查的部分汽修企业来讲，由于

企业法人注意短期济效益和行业管理部门的市场准入把关不严,执法监

督不到位,致使部分汽修企业规章制度形同虚设,订一套做的另一套。比如

汽修企业从业人员必需按规定的比例统一考试合格后，持证上岗，实际

企业缺乏高级工以上的从业人员，不够就到外面借证书顶上,采纳弄虚作

假的手段欺上瞒下，干扰了市场秩序,损害了整个行业在社会上的形象。

从业人员的总体素养低。从这次的调查状况看，从事汽车修理的技术

工人主（要是机修、电工、锁金和漆工）。这些人中，初中及以下文化

程度的占30%,中学文化程度的占60%,具有大专及以上文化程度的仅占