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2025年起重管理制度目(15篇)

目录

1.起重管理制度包括哪些方面

2.起重管理制度重要性

3.起重管理制度方案

4.起重管理制度目(15篇)

本《起重管理制度》旨在规范我司起重设备的使用、维护及安全管理，确保作业安全，提高工作效率，并防止因不当操作引发的事故。制度涵盖了设备的选购、验收、使用、保养、检查、故障处理、人员培训等多个环节。

包括哪些方面

1.设备购置与验收：明确设备采购标准，规定验收流程，确保设备质量。

2.操作规程：制定详细的操作指南，规定操作员职责，强调安全操作规范。

3.维护保养：设定定期保养计划，规定保养内容和频率，确保设备良好运行状态。

4.安全检查：设定日常、定期及特殊工况下的安全检查制度，及时发现并解决隐患。

5.故障处理：建立快速响应机制，规定故障报告和处理流程。

6.培训与考核：实施操作员培训计划，进行定期考核，提升操作技能和安全意识。

7.应急预案：制定应对突发情况的应急措施，确保事故得到有效控制。

重要性

起重设备在生产活动中扮演着关键角色，其安全稳定运行直接关系到生产效率和员工生命安全。建立健全的管理制度，可以：

1.防止设备故障导致的生产中断，降低经济损失。

2.减少因操作不当引发的安全事故，保障员工人身安全。

3.提高设备使用寿命，降低维修成本。

4.确保合规运营，规避法规风险。

方案

1.设备购置与验收：由设备管理部门负责设备选型，采购合同需包含性能、安全指标。设备到货后，由专业人员进行现场验收，不合格设备不得投入使用。

2.操作规程：编制详细的操作手册，对操作员进行一对一培训，考核合格后方可上岗。操作过程中，严格执行操作规程，严禁违章操作。

3.维护保养：设立专门的设备保养记录，按照规定时间进行保养，记录保养内容和结果。保养工作由专业人员执行，确保设备性能稳定。

4.安全检查：每日开工前进行设备自检，每周进行一次全面安全检查，季度进行深度检查。发现问题立即上报，不得带病作业。

5.故障处理：设立故障报修热线，操作员发现设备异常应立即停止作业，按流程上报。维修人员接到通知后迅速响应，确保故障及时排除。

6.培训与考核：每年至少进行一次操作员复训，考核成绩作为继续上岗的依据。新入职员工需完成培训并通过考核后方可操作设备。

7.应急预案：定期组织应急演练，确保员工熟悉应急流程。发生事故时，迅速启动应急预案，最大限度减少损失。

通过上述方案的实施，我们将建立起一套完善的起重设备管理制度，实现设备高效、安全、合规运行，为公司的持续发展提供有力保障。

起重管理制度目范文

第1篇安全电动小型起重工器具管理规定

1范围

1.1本标准规定了安全、电动、小型起重工器具(以下简称工器具)的管理职责、试验、使用、检查、保管、采购、报废等内容。

1.2本标准适用于全公司各部门及外包施工单位。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注日期的引用文件,其必威体育精装版版本适用于本标准。

gb/t-2006《手持式电动工具管理、使用、检查和维修安全技术规程》

dl5009.1-92《电力建设安全工作规程》(火力发电厂部分)

国家电网安监[2008]23号《国家电网公司电力安全工作规程》(火电厂动力部分)

国家电网安监[2005]83号《国家电网公司电力安全工作规程》(变电站和发电厂电气部分)(试行)

国家电网安监[2005]516号《国家电网公司电力安全工器具管理规定》(试行)

3工器具的分类

3.1安全工器具

3.1.1绝缘安全工器具:绝缘手套、绝缘靴(鞋)、绝缘垫、绝缘操作杆、高压验电器、验电笔、接地线等。

3.1.2一般防护安全用具:安全帽、安全带(绳)、耐酸碱胶靴、耐酸手套、速差自控器、过滤式防毒面具、正压式消防空气呼吸器、sf6气体检漏仪等。

3.1.3登高作业工器具:梯子(包括竹梯、木梯、铝合金梯、绝缘梯、软梯)、脚扣、升降板(平台)等。

3.1.4安全围栏(网)、安全警告牌、设备标示牌。

3.