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2025合法的固定期限劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣劳动services，乙方愿意为甲方提供劳动或services，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

试用期为个月，自合同签订之日起计算。试用期满后，甲乙双方应当对试用期的劳动情况进行评估，评估结果作为是否正式录用的依据。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作任务和职责为：（具体描述乙方的工作职责和内容）。

2.3乙方的工作地点为：。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，应当提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时）。

3.2乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排如下：。

3.3甲方安排乙方加班的，应征得乙方同意，并依法支付加班费或安排调休。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排为：。

第四条劳动报酬和社会保险

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方的基本工资为元/月，其他劳动报酬包括绩效奖金、提成等，具体标准为：。

4.2甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险。

4.3甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元，其中乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4乙方享有补充商业保险和其他福利，具体为：。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作环境和劳动条件。

5.2甲方应当对乙方进行上岗前培训和劳动安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品。

5.3对于乙方从事接触职业病危害作业的岗位，甲方应当定期安排乙方进行职业健康检查。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，双方签字盖章后生效。

6.2甲方或乙方可以解除本合同的情形如下：

（一）因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（二）因客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的；

（三）其他法律规定的情形。

6.3甲方解除合同应当提前日以书面形式通知乙方，或者支付经济补偿金。经济补偿金的具体标准为：。

6.4本合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同，续订方式为：。

第七条劳动争议的解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

8.2甲方可以根据乙方的工作表现和公司需要，安排乙方参加培训或学习，培训期间的待遇为：