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2025年2025年财务实习生转正协议

甲方：[公司全称]

乙方：[实习生姓名]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方于2025年[实习开始月份]月[实习开始日期]日至2025年[实习结束月份]月[实习结束日期]期间在甲方担任财务实习生，以及乙方实习期满后申请转为甲方正式员工的相关事宜，达成如下协议：

第一条实习概况回顾

乙方于2025年[实习开始月份]月[实习开始日期]日至2025年[实习结束月份]月[实习结束日期]期间在甲方担任财务实习生。实习期间，乙方主要参与[简述实习工作内容，例如：财务数据录入、协助编制财务报表、参与预算管理等]等工作，工作态度[描述工作态度，例如：认真负责、积极主动]，学习能力[描述学习能力，例如：较强、能够快速掌握新知识]，专业技能[描述专业技能，例如：基本掌握财务软件操作、具备一定的会计基础知识]。甲方根据乙方在实习期间的表现及综合评估，确认乙方实习考核结果为[合格/不合格]。

第二条转正申请与审批

1.乙方在实习期满前[例如：一个月]向甲方提出书面转正申请，并提交个人简历、实习表现证明等相关材料。

2.甲方在收到乙方转正申请后[例如：两周]内，对乙方的实习表现、能力、岗位匹配度等因素进行综合评估，并作出是否批准乙方转正的决定。

3.甲方应在[例如：转正申请提交后两周内]以书面形式（包括但不限于邮件、公告等）通知乙方转正审批结果。若甲方决定批准乙方转正，则乙方将于2025年[转正开始月份]月[转正开始日期]正式成为甲方[具体职位名称]一职。

第三条转正后的职位与薪酬

1.乙方转正后，将担任甲方[具体职位名称]一职，负责[简述职位工作内容]。

2.乙方转正后的基本工资为人民币[具体金额]元/月（税前），工资构成包括[例如：基本工资、绩效工资、奖金等]。

3.乙方转正后试用期为期[例如：三个月]，试用期工资为人民币[具体金额]元/月（税前）。试用期及转正后的薪酬待遇按照甲方现行薪酬管理制度执行。

4.乙方转正后，可享受国家规定的各项社会保险和住房公积金（五险一金），以及甲方规定的带薪年假、节日福利、培训机会等其他福利待遇。

第四条合同期限与续签

1.若甲方批准乙方转正，则双方将另行签订《劳动合同》，明确劳动合同期限。

2.劳动合同期限为[例如：三年]，自[劳动合同开始日期]起至[劳动合同结束日期]止。

3.劳动合同期满前[例如：一个月]，甲乙双方应就劳动合同是否续签进行协商。若双方协商一致，则签订新的《劳动合同》继续履行。续签条件及待遇由双方届时协商确定。

第五条违约责任

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度，甲方有权依法解除本协议及后续签订的《劳动合同》，且无需支付经济补偿。

2.乙方在试用期内提出解除本协议，应提前[例如：三天]书面通知甲方。

3.甲方在转正审批过程中存在故意隐瞒重要信息或作出虚假承诺等行为，导致乙方基于错误认识而转正，乙方有权要求变更或解除《劳动合同》，并要求甲方承担相应责任。

4.甲方无故解除与乙方签订的《劳动合同》，应按照《劳动合同法》相关规定向乙方支付经济补偿。

第六条其他条款

1.乙方转正后，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方转正后，需与甲方签订《必威体育官网网址协议》，对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为自入职之日起至必威体育官网网址信息失去必威体育官网网址性之日止。

3.乙方转正后，若违反竞业限制协议（如有），需承担相应的违约责任。

4.双方履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司全称]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：2025年[签订日期月份]月[签订日期]日

乙方（签字）：

日期：2025年[签订日期月份]月[签订日期]日