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我国民营企业的人才流失与对策研究.doc

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    我国民营企业的人才流失与对策研究

    摘要：我国民营企业在如今快速发展的同时，也面临着严重的人才流失问题。目前，民营企业不单单是市场经济重要的组成部分，而且也是我国经济复兴的一大重要力量。由于企业管理不善和员工自身因素，人才流失经常发生。这不仅会影响民营企业的可持续经营，还会削弱民营企业对中国经济发展的重要贡献。本文通过对相关文献资料的调查和研究，结合民营企业从初创时期发展到现在获得的成就和发展中产生的问题，对企业人才的流失现状和原因进行调查与分析，从而在企业内部管理机制、企业领导者的管理水平、企业文化环境和薪酬激励体制等方面提出了一些具有针对性的建议与对策。

    关键词：民营企业；人才流失；

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