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2025企业劳动派遣合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（劳务派遣公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（用工单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方为依法注册并取得劳务派遣经营许可的专业劳务派遣公司，乙方为依法注册并合法经营的企业，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同旨在明确甲方为乙方提供劳务派遣服务的具体事项，包括派遣员工的选聘、管理、薪酬支付及相关劳动事务的处理等。

1.2本合同应遵守中华人民共和国《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，并结合双方的实际需求制定。

1.3本合同自签订之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除时终止。

第二条派遣内容

2.1派遣岗位：甲方根据乙方的需求，向乙方派遣从事（具体岗位名称）工作的员工，具体岗位职责以乙方提供的岗位说明书为准。

2.2派遣人数：甲方为乙方提供名员工的劳务派遣服务。

2.3派遣期限：自年月日起至年月日止，共计个月/年。

第三条合同期限

3.1本合同期限为年/月，具体起止日期以本合同第二条约定为准。

3.2合同期满后，双方如需继续合作，应另行签订书面协议。

第四条劳动报酬

4.1甲方负责派遣员工的工资支付，派遣员工的工资标准由甲乙双方协商确定，并由甲方按月支付给员工。

4.2派遣员工的工资为税前元/月（大写：），其中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。具体分配比例由甲乙双方另行约定。

4.3甲方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲方从派遣员工的工资中代扣代缴。

4.4乙方应于每月日前向甲方支付派遣员工的劳动报酬及其他相关费用，具体费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险费用、公积金费用等。

第五条工作时间与休息

5.1派遣员工的工作时间按照乙方的考勤制度执行，乙方应依法保障派遣员工的休息休假权利。

5.2乙方安排派遣员工加班的，应依法支付加班工资或安排补休。加班工资由乙方直接支付给派遣员工，或由乙方支付给甲方后由甲方代为支付。

5.3乙方应保证派遣员工每周至少休息一天，并依法安排节假日休息。

第六条劳动条件与社会保障

6.1乙方应为派遣员工提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件，确保其人身安全和身心健康。

6.2乙方应依法为派遣员工提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

6.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4派遣员工在乙方工作期间发生工伤事故的，乙方应协助甲方按照工伤保险相关法律法规处理，并承担相应的责任。

第七条保险与福利

7.1甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲方从派遣员工的工资中代扣代缴。

7.2乙方应为派遣员工提供与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼物、培训机会等。

7.3派遣员工享有乙方提供的其他福利待遇，具体待遇以乙方的规章制度为准。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1在合同期限内，如需变更派遣人数、岗位或期限，双方应协商一致并签订书面补充协议。

8.2乙方因生产经营需要或其他正当理由，可以要求甲方调整派遣员工的岗位或人数，但应提前日以书面形式通知甲方。

8.3在合同期限内，如乙方不再需要派遣员工或甲方无法继续提供劳务派遣服务，双方可协商一致解除本合同。

8.4合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理派遣员工的退工手续，并依法为派遣员工办理社会保险关系的转移手续。

第九条经济补偿

9.1本合同因乙方原因提前解除的，乙方应向甲方支付相应的经济补偿，具体补偿金额由