2025年大学工会学专业题库—— 工会在社会组织与管理中的发展.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会在社会组织与管理中的发展

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、概念辨析题（请简要说明下列每对概念的区别与联系）

1.工会组织与社会自治组织

2.工会的内部管理机制与外部关系网络

3.集体协商中的工会角色与政府监管作用

4.传统工会组织模式与网络化工会实践

二、简答题（请简要回答下列问题）

1.简述工会作为社会组织的主要特征及其在现代社会中的功能。

2.论述工会组织内部管理面临的主要挑战及其适应性变革的表现。

3.工会在促进企业民主管理方面可以发挥哪些具体作用？

4.数字经济时代对工会如何参与劳动关系协调提出了哪些新要求？

三、论述题（请就下列问题展开论述，要求观点明确，论据充分，逻辑清晰）

1.结合工会学相关理论，分析工会嵌入现代社会组织管理体系（如企业、事业单位）的必要性与可行性。

2.谈谈全球化背景下，不同国家工会为维护劳动者权益、适应管理模式所进行的创新实践及其对我国的启示。

3.阐述工会在应对新就业形态劳动者权益保障问题上的困境与未来发展路径。

四、案例分析题（请阅读以下案例，并回答问题）

案例：某大型互联网企业近年来发展迅速，员工构成多元，工作模式灵活。公司推行扁平化管理，但员工对工作压力、职业发展、算法管理等问题反映日益增多。部分员工尝试自发组织，寻求表达诉求的渠道。公司管理层对此表示警惕，担心影响运营稳定。当地工会尝试与企业沟通，了解情况，但效果不彰。同时，工会也面临如何有效覆盖和代表新就业形态员工、如何运用数字化手段加强自身建设的问题。

问题：

1.从社会组织与管理的角度，分析该案例中工会、企业与员工之间存在的潜在矛盾与互动关系。

2.面对上述情况，工会可以采取哪些策略来履行其职责，促进和谐劳动关系，并提升自身影响力？

3.该案例反映了工会在参与现代企业治理中可能遇到哪些普遍性挑战？工会学理论能提供哪些分析视角或解决方案？

五、应用题（请根据要求完成任务）

假设你是一名地方工会工作人员，近期接到任务，需要策划一项面向辖区内中小微企业员工的“权益保护与职业发展”主题活动。请简要说明活动的主要目标、目标群体、拟采取的活动形式（至少两种）、以及预期效果评估方法。

试卷答案

一、概念辨析题

1.区别：工会组织通常具有明确的政治性（代表工人阶级利益，常与特定政党关联）和较强的内部纪律性，其目标侧重于维护劳动者权益和争取更好的劳动条件。社会自治组织则更多强调基于共同兴趣、需求或身份的自愿联合，政治色彩可能淡化，组织结构和目标更为多样化，不一定以经济利益为主要诉求。

联系：工会可以被视为一种特殊类型的社会自治组织，即以经济利益和劳动条件为核心诉求的劳动者自治组织。两者都体现了一定的社会自组织原则。

2.区别：工会内部管理机制主要指工会组织内部的规章制度、决策流程、人事管理、财务运作等，侧重于组织自身的有效运行。外部关系网络则指工会与工会外部各类主体（如雇主、政府、其他社会组织、媒体、会员等）建立的联系和互动关系，侧重于组织在环境中的位置和功能发挥。

联系：内部管理机制的有效性直接影响工会外部关系网络的建设和运作效果。良好的外部关系也需要内部管理机制的支持。两者相互依存，共同决定工会组织的整体效能。

3.区别：工会在集体协商中是劳动关系的代表者，以会员（劳动者）的整体利益为出发点，通过谈判与雇主达成具有约束力的协议。政府监管作用则体现在制定和执行劳动法律法规，监督劳动关系的合法合规，维护宏观层面的社会公平正义，其角色更为中立和宏观。

联系：工会集体协商的成果需要在政府制定的法律法规框架内进行，政府是集体协商制度的重要参与者（有时是调解者或监督者）。政府政策也会深刻影响工会的协商策略和目标。

4.区别：传统工会组织模式通常具有层级化的组织结构、固定的办公场所、依靠面对面的活动进行动员和沟通。网络化工会实践则利用互联网和数字技术，组织结构可能更扁平化或去中心化，活动形式多样化（线上会议、社交媒体互动、在线平台等），强调互动性和灵活性。

联系：网络化实践可能是对传统模式的补充或革新，两者可能并存。数字技术也为传统工会组织管理提供了新的工具和手段。

二、简答题

1.答：工会作为社会组织的主要特征包括：代表性（代表特定群体——劳动者）、自治性（相对独立于国家政权和企业管理）、组织性（具有明确的组织结构和成员基础）、政治性（通常致力于维护和争取劳动者权益，有时涉及政治参与）。其功能主要体现在：维护劳动者合法权益（如工资、工时、安全卫生等），协调劳动关系（如通过集体协商），参与民主管理（如职工代表大会），开展劳动保