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我国实施人力资源会计存在的问题及原因分析.doc

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    中国石油大学（北京）现代远程教育毕业设计（论文）

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    第一章绪论

    1.1研究背景及意义

    在经济发展的过程中，我国政府部门对人力资源发展重视程度较高，国务院多次在会议上做了重要批示，计划强调科技知识的自主创新发展，这其中人才竞争必不可少，人力资源越来越成为市场单位宝贵的资源。这其中人力资源会计能够切实明晰地反映企业创新科技的能力，所以日益得到企业管理层的重视。

    例如科学运用人力资源会计有利于反映人力资源投资情况和人力资源资产变化情况，对于纠正人力资源相关资产费用化处理信息有着重要的作用，人力资源会计有利于企业在科技研发投

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