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2025年学历类自考商法（二）-行政管理学参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

行政管理学中，领导者的核心职责是什么？

【选项】A.制定政策

B.组织协调

C.人员激励

D.控制监督

【参考答案】C

【解析】领导者的核心职责是通过激励和引导下属，使其积极工作，从而实现组织目标。制定政策、组织协调和控制监督都是领导者的重要任务，但人员激励是领导者最核心的职责，因为它直接影响组织成员的工作积极性和效率。

2.

行政管理学中，Y理论认为员工的主要动机是什么？

【选项】A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

【参考答案】D

【解析】Y理论认为员工的主要动机是自我实现需求，即员工希望在工作中发挥自己的潜力，实现个人价值。这与X理论的假设相反，X理论认为员工的主要动机是生理和安全需求。

3.

行政管理学中，马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？

【选项】A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

【参考答案】D

【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次，其中自我实现需求是最高层次的需求，指个体希望充分发挥自身潜能，实现个人理想和抱负。

4.

行政管理学中，官僚制理论的代表人物是谁？

【选项】A.马克斯·韦伯

B.弗雷德里克·泰勒

C.亨利·法约尔

D.彼得·德鲁克

【参考答案】A

【解析】官僚制理论是由德国社会学家马克斯·韦伯提出的，他认为官僚制是一种高效、理性的组织形式，具有明确的层级结构、规章制度和专业化分工。

5.

行政管理学中，目标管理理论的提出者是？

【选项】A.彼得·德鲁克

B.马克斯·韦伯

C.亨利·法约尔

D.弗雷德里克·泰勒

【参考答案】A

【解析】目标管理理论是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的，他认为通过设定明确的目标，可以有效提升组织效率和员工绩效。

6.

行政管理学中，委托-代理理论的核心问题是什么？

【选项】A.信息不对称

B.权力分配

C.资源配置

D.组织结构

【参考答案】A

【解析】委托-代理理论的核心问题是信息不对称，即委托人无法完全掌握代理人的行为信息，导致代理人可能存在机会主义行为。

7.

行政管理学中，决策理论的代表性人物是谁？

【选项】A.赫伯特·西蒙

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.弗雷德里克·泰勒

【参考答案】A

【解析】决策理论是由美国管理学家赫伯特·西蒙提出的，他认为管理者的主要职责是进行科学决策，并提出有限理性和满意原则等重要概念。

8.

行政管理学中，激励理论中，期望理论的提出者是？

【选项】A.弗雷德里克·泰勒

B.赫伯特·西蒙

C.维克多·弗鲁姆

D.亚伯拉罕·马斯洛

【参考答案】C

【解析】期望理论是由美国心理学家维克多·弗鲁姆提出的，他认为激励程度取决于期望值、工具性和效价三个因素。

9.

行政管理学中，组织文化的核心要素是什么？

【选项】A.规章制度

B.共同价值观

C.组织结构

D.领导风格

【参考答案】B

【解析】组织文化的核心要素是共同价值观，即组织成员共同信奉的行为准则和理念，它直接影响组织成员的行为和态度。

10.

行政管理学中，绩效管理的最终目的是什么？

【选项】A.提高组织效率

B.提升员工满意度

C.实现组织目标

D.优化组织结构

【参考答案】C

【解析】绩效管理的最终目的是通过评估和改进组织成员的工作绩效，实现组织目标，提升组织整体效率和市场竞争力。

11.

行政管理学的核心研究内容是什么？

【选项】A.政治制度与法律体系

B.组织结构与人力资源管理

C.经济发展与社会公平

D.文化传承与教育普及

【参考答案】B

【解析】行政管理学的核心研究内容是组织结构与人力资源管理，它主要探讨如何通过有效的管理手段提升组织效率，优化资源配置，实现组织目标。其他选项虽然与行政管理有一定关联，但并非其核心研究范畴。

12.

行政决策过程中的第一个关键步骤是什么？

【选项】A.方案评估

B.问题界定

C.方案选择

D.决策执行

【参考答案】B

【解析】行政决策过程的第一步是问题界定，即明确问题的性质、范围和影响，为后续的决策提供基础。方案评估、方案选择和决策执行都是在问题界定之后进行的。

13.

行政执行过程中最常见的协调方式是什么？

【选项】A.行政指令

B.法律约束

C.协商合作

D.经济手段

【参考答案】C

【解析】行政执行过程中最常见的协调方式是协商合作，这种方式能够有效整合各方资源，提高执行效率，并减少冲突。行政指令、法律约束和经济手段虽然也是协调方式，但协商合作更为常用。

14.

行政监