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2025年学历类自考政治学概论-行政管理学参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

行政管理学中的“目标管理”方法，其核心理念是？

【选项】A.强调层级控制与命令

B.以目标为导向，自主管理

C.重视短期绩效评估

D.加强部门间的协调

【参考答案】B

【解析】目标管理（MBO）的核心是以目标为导向，强调员工自主参与目标的制定和执行，通过自我控制和自我评估来实现组织目标。选项A强调层级控制，与目标管理理念不符；选项C重视短期绩效，而目标管理更注重长期目标实现；选项D虽然重要，但不是目标管理的核心理念。

2.

在行政管理学中，政策执行不力的主要原因是？

【选项】A.政策制定过于理想化

B.执行者缺乏动力

C.资金不足

D.以上都是

【参考答案】D

【解析】政策执行不力往往是多因素综合作用的结果。政策制定过于理想化可能导致执行难度增大；执行者缺乏动力会影响执行效果；资金不足会直接制约政策实施。因此，以上都是政策执行不力的可能原因。

3.

行政管理学中的“委托-代理理论”主要解决什么问题？

【选项】A.组织结构优化

B.决策效率提升

C.信息不对称导致的信任问题

D.资源配置合理化

【参考答案】C

【解析】委托-代理理论主要研究委托人（如政府）与代理人（如官员）之间的信息不对称问题，以及如何设计机制来减少代理成本和保证代理人行为符合委托人利益。选项A、B、D虽然与行政管理相关，但不是该理论的核心问题。

4.

行政管理学中，“公共价值”的核心是？

【选项】A.经济效益最大化

B.社会公平与正义

C.政府权力集中

D.行政效率提升

【参考答案】B

【解析】公共价值理论强调行政管理应以实现社会公共利益为核心，特别是社会公平与正义。经济效益、权力集中和效率提升虽然重要，但不是公共价值的根本所在。

5.

在行政管理学中，什么是“官僚制”的主要特征？

【选项】A.个人魅力领导

B.规则导向与层级控制

C.随意决策

D.民主参与

【参考答案】B

【解析】官僚制（Bureaucracy）的主要特征包括明确的层级结构、规则导向、非人格化关系和专业化分工。选项A、C、D与官僚制的核心特征不符。

6.

行政管理学中的“政策分析”主要目的是？

【选项】A.提高政府决策的科学性

B.增加政府财政收入

C.扩大政府行政权力

D.减少政府行政成本

【参考答案】A

【解析】政策分析的核心目的是通过系统性的研究和方法，为政府决策提供科学依据，提高决策的质量和效果。选项B、C、D可能是政策实施的结果，但不是政策分析的主要目的。

7.

在行政管理学中，什么是“行政伦理”的核心内容？

【选项】A.追求个人利益最大化

B.坚持公共利益优先

C.严格遵守法律法规

D.提高行政效率

【参考答案】B

【解析】行政伦理强调行政人员在行使权力时，应将公共利益置于个人利益之上，坚守道德底线。选项C是法律要求，但不是伦理核心；选项D是行政目标之一，但不是伦理内容。

8.

行政管理学中的“绩效评估”主要功能是？

【选项】A.激励员工积极性

B.优化组织结构

C.完善政策制定

D.监督政策执行效果

【参考答案】D

【解析】绩效评估的主要功能是通过对行政活动进行系统性评价，监督政策执行效果，为改进管理提供依据。选项A可能是结果之一；选项B、C虽然相关，但不是主要功能。

9.

在行政管理学中，“公共选择理论”主要研究？

【选项】A.政府决策过程

B.市场与政府的关系

C.公共物品供给

D.政治行为动机

【参考答案】B

【解析】公共选择理论运用经济学方法分析政治决策，主要研究市场与政府的关系，探讨公共物品和服务的供给方式。选项A、C、D虽然相关，但不是该理论的核心研究内容。

10.

行政管理学中的“风险管理”主要目的是？

【选项】A.预防意外事件发生

B.减少组织损失

C.提高组织知名度

D.完善组织制度

【参考答案】B

【解析】风险管理的主要目的是通过识别、评估和控制潜在风险，减少组织可能遭受的损失。选项A是手段之一；选项C、D与风险管理无直接关系。

11.

在行政管理学中，“组织文化”的核心是？

【选项】A.规章制度

B.共同价值观

C.领导风格

D.资源配置

【参考答案】B

【解析】组织文化是指组织成员共享的价值观、信念和行为规范，其核心是共同价值观。选项A、C、D虽然重要，但不是组织文化的根本。

12.

行政管理学中的“管理幅度”指的是什么？

【选项】A.组织层级数量

B.管理者直接监督的下属数量

C.组织规模大小

D.管理效率高低

【参考答案】B

【解析】管理幅度是指一个管理者能够直接有效地监督和管理的下属数量，这是行政管理学中的核心概念