就业促进法讲稿课件.pptxVIP

就业促进法概述就业促进法是调整劳动关系、促进就业、维护劳动者权益的重要法律。它规定了政府、企业和个人在促进就业方面的权利和义务，旨在实现充分就业、提高就业质量。EWbyEttyWan

就业促进法的立法背景社会经济发展需求随着中国经济快速发展，就业问题日益突出，需要法律保障劳动者的基本权利，促进就业稳定。市场经济体制的完善市场经济体制的建立，要求政府加强对劳动力市场的宏观调控，建立完善的就业促进体系。国际劳工标准的借鉴借鉴国际先进经验，制定符合中国国情的就业促进法律，保障劳动者权益，推动社会和谐发展。相关法律的修改完善为了更好地应对新形势下的就业问题，对原有的劳动法律法规进行修订完善，进一步加强就业促进工作。

就业促进法的主要内容1就业目标与原则就业促进法明确了促进就业的目标，包括实现充分就业、提高就业质量、保障劳动者权益。2政府的职责就业促进法规定了政府在促进就业方面的职责，包括制定就业政策、提供就业服务、加强就业管理等。3企业的义务就业促进法规定了企业在促进就业方面的义务，包括依法招用劳动者、提供平等就业机会、保障劳动者权益等。4个人的权利与义务就业促进法规定了个人在就业方面的权利和义务，包括享有平等就业机会、接受就业服务、履行劳动义务等。5法律责任就业促进法对违反法律规定的行为进行了处罚，包括行政处罚、民事赔偿、刑事追责等。

就业促进法的基本原则平等就业就业促进法坚持平等就业原则，禁止任何形式的就业歧视，保障劳动者的平等就业机会。促进就业就业促进法以促进就业为核心，旨在为劳动者提供更多就业机会，提高就业质量，实现充分就业。保护权益就业促进法保障劳动者在就业过程中的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。规范市场就业促进法规范劳动市场秩序，维护公平竞争，促进就业市场健康发展。

政府在就业促进中的作用制定就业政策政府制定就业促进政策，引导劳动力市场发展，促进充分就业，提高就业质量。政策包括就业目标、就业目标、就业服务体系建设、就业管理等。提供就业服务政府通过公共就业服务机构提供职业指导、职业介绍、职业培训等服务，帮助劳动者找到合适的就业机会。政府还会设立创业扶持基金，为创业者提供资金、场地、培训等支持。加强就业管理政府监管劳动力市场秩序，打击非法就业活动，维护劳动者权益，保障公平竞争。政府建立就业信息系统，收集、发布就业信息，为劳动者和企业提供信息服务。保障劳动者权益政府制定法律法规，保障劳动者在就业过程中的合法权益，包括劳动报酬、社会保险、休息休假等。政府还会对就业歧视、非法用工等行为进行查处，维护劳动者的合法权益。

企业在就业促进中的责任1提供就业岗位企业是就业岗位的主要提供者，应积极创造就业机会，为劳动者提供工作岗位。2遵守法律法规企业应遵守就业促进法及相关法律法规，依法招用劳动者，保障劳动者的合法权益。3平等就业机会企业应为所有劳动者提供平等的就业机会，不得进行任何形式的就业歧视。4履行社会责任企业应积极履行社会责任，参与就业促进工作，为社会创造更多就业机会。

个人在就业促进中的权利平等就业机会每个人都享有平等的就业机会，不受种族、性别、宗教等因素的限制。签订劳动合同劳动者有权与用人单位签订劳动合同，明确双方权利义务，保障自身权益。职业培训机会劳动者有权接受职业培训，提升技能，提高就业竞争力，适应市场需求。就业服务劳动者有权获得职业指导、职业介绍、就业信息等服务，帮助他们找到合适的就业岗位。

就业服务体系的建设就业服务体系是促进就业的关键环节，为劳动者提供全方位、多层次的就业服务，帮助他们找到合适的工作。体系包括公共就业服务机构、职业培训机构、职业介绍机构、创业服务机构等，为劳动者提供职业指导、职业介绍、职业培训、创业服务等。政府要加强就业服务体系建设，完善服务功能，提高服务质量，更好地服务劳动者，促进就业稳定。

就业政策的实施与监督政策执行政府要建立健全政策实施机制，确保政策落到实处，发挥应有的效果。监督检查政府要加强对就业政策实施的监督检查，及时发现和纠正问题，确保政策有效执行。评估反馈政府要定期评估政策实施效果，及时调整政策，提高政策的科学性和有效性。社会参与政府要鼓励社会各界参与就业政策的实施和监督，共同推动就业工作。

就业培训的重要性提升技能就业培训可以帮助劳动者学习新技能，掌握新知识，提高就业竞争力。培训可以帮助劳动者适应市场需求，获得更好的就业机会。促进就业就业培训可以帮助失业人员快速找到工作，降低失业率，促进社会稳定。培训可以帮助企业招募到合格的员工，提高生产效率，促进经济发展。

职业介绍的作用帮助求职者找到工作职业介绍机构提供信息，帮助求职者找到合适的工作岗位，提高就业成功率。建立求职者与企业之间的桥梁职业介绍机构为求职者与企业提供平台，帮助双方了解彼此的需求，促进合作。提供职业指导和咨询服务职业介绍机