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大型制造企业环境健康安全考核题库

大型制造企业环境健康安全（EHS）考核题库

前言

本题库旨在全面考察大型制造企业各级员工对环境、健康、安全（EHS）知识的掌握程度与实际应用能力，助力企业夯实EHS管理基础，提升全员EHS素养，防范各类EHS事故发生，保障企业可持续、健康发展。题库内容覆盖法律法规、管理体系、环境管理、职业健康、安全生产、应急管理等核心领域，题型多样，适用于不同层级、不同岗位人员的考核评估。企业可根据自身实际情况，选择性使用或调整题目。

一、法律法规与EHS管理体系

（一）单选题

1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。

A.主要负责人

B.安全管理部门负责人

C.分管安全负责人

D.班组长

2.企业应将（）作为EHS管理的首要原则，贯穿于生产经营全过程。

A.安全第一，预防为主，综合治理

B.管生产必须管安全

C.谁主管谁负责

D.以人为本

3.《中华人民共和国环境保护法》要求企业应当优先使用（）的工艺、设备和材料，减少污染物的产生。

A.低能耗、低污染

B.先进高效

C.价格低廉

D.进口品牌

4.对于可能产生职业病危害的建设项目，其职业病危害防护设施应当与主体工程（）。

A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

B.分别设计，分别施工，分别投入生产和使用

C.先设计主体工程，后设计防护设施

D.先施工主体工程，后施工防护设施

5.EHS管理体系文件的层次通常不包括以下哪一项？

A.管理手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.财务报表

（二）多选题

1.我国安全生产方针是（）。

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.防治结合

2.下列哪些属于我国环境法体系的组成部分？（）

A.环境保护法律

B.环境保护行政法规

C.环境保护地方性法规

D.环境保护标准

3.生产经营单位的从业人员在安全生产方面享有下列哪些权利？（）

A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

D.拒绝违章指挥和强令冒险作业

4.企业EHS管理体系内部审核的目的包括（）。

A.判定EHS管理体系是否符合策划的安排、标准的要求以及企业所确定的EHS管理体系的要求

B.判定EHS管理体系是否得到了有效的实施和保持

C.识别EHS管理体系中可改进的领域

D.为外部审核做准备

（三）判断题

1.企业只需为重要岗位人员提供EHS培训，普通岗位人员可酌情安排。（）

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）

3.企业发生生产安全事故后，现场人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。（）

4.环境影响评价文件未经批准，建设项目不得开工建设。（）

5.EHS管理体系的核心思想是持续改进。（）

（四）简答题

1.简述我国《安全生产法》中规定的生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责。

2.请列举至少五项企业在职业健康管理方面应遵守的基本要求。

3.简述EHS方针应包含的核心内容。

二、EHS管理体系

（一）单选题

1.EHS管理体系策划阶段的首要工作是（）。

A.法律法规符合性评价

B.EHS因素辨识与风险评估

C.制定EHS目标指标

D.编写EHS管理手册

2.（）是EHS管理体系运行的指导性文件，阐明企业EHS管理的宗旨和方向。

A.EHS目标

B.EHS手册

C.EHS方针

D.EHS程序文件

3.以下哪项不是EHS管理体系文件的特点？（）

A.系统性

B.可操作性

C.静态性

D.权威性

4.EHS管理评审应由（）主持。

A.安全部门负责人

B.分管EHS工作的副总经理

C.企业最高管理者

D.外部审核组长

5.对EHS管理体系运行的有效性进行测量和监控的目的是（）。

A.证明体系运行符合标准要求

B.发现问题，及时纠正和预防

C.为管理评审提供依据

D.以上都是

（二）多选题

1.EHS因素辨识应考虑的时态包括（）。

A.过去

B.现在

C.将来

D.紧急

2.EHS目标和指标应具备哪些特性？（）

A.具体的

B.可测量的

C.可实现的

D.相关的

E.有时间限制的

3.EHS管理体系中的“协商与沟通”要素要求企业建立有效的渠道，确保（）。

A.内部各部门、各层次之间的信息交流

B.