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2025（参考）出国劳务合同-样式例文-办公文档

出国劳务合同

本合同（以下称本合同）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，以下称甲方。

乙方：（姓名），性别，身份证号码：，户籍地址：，以下称乙方。

鉴于乙方有意通过甲方安排前往国（地区）工作，甲方同意为乙方提供相关劳务输出服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同范围与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2合同期内，前个月为试用期。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、工作表现等进行考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同。

1.3合同期届满后，若双方均无异议，可协商续签合同，具体续签事宜由双方另行协商确定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，在国（地区）从事（具体工作内容）工作，担任（职务）。

2.2乙方的具体工作内容、工作地点、岗位职责等由甲方根据实际情况和需要进行安排，乙方应服从甲方的安排和管理。

2.3乙方应严格按照甲方提供的操作规程、技术标准和劳动安全规范开展工作，确保工作质量并保障自身安全。

第三条劳动报酬与支付

3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为：

（1）基本工资：每月元（人民币/外币），按国（地区）的汇率计算；

（2）奖金：根据乙方的工作表现和甲方的奖励政策，具体标准另行约定；

（3）其他福利：包括但不限于（具体福利内容，如伙食补贴、交通补贴、住宿补贴等）。

3.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日。

3.3如因乙方工作表现优异或甲方需求变化，双方可协商调整劳动报酬。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应服从安排。

4.2休息休假：乙方享有每周天的休息时间，享有国家法定节假日休息。具体休息安排由甲方根据实际情况确定。

4.3加班与调休：如因工作需要乙方需加班，甲方应安排调休或支付加班工资。加班工资按国家相关规定和标准计算。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。缴纳基数和比例按国家规定执行，如有调整，按调整后的规定执行。

5.2乙方享有国家规定的医疗保障，具体医疗待遇按当地政策执行。

5.3乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数按乙方工作年限和相关规定执行。

第六条劳动纪律与乙方义务

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益。

6.2乙方应严格遵守所在地的法律法规，尊重当地文化习俗，维护自身良好形象。

6.3乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同的变更是指在本合同履行过程中，经双方协商一致，对本合同的条款进行修改或补充。任何变更均应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

7.2合同的解除分为以下几种情况：

（1）预告解除：任何一方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除本合同。

（2）即时解除：如乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可以即时解除本合同，不需提前通知。

（3）协商一致解除：双方协商一致，可以解除本合同。

7.3合同的终止：本合同期满，双方劳动关系自然终止。

第八条违约责任

8.1若任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。

8.2若甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益，甲方可根据法律规定承担相应责任。

8.3若乙方违反本合同的约定或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予乙方经济处罚