2025年大学工会学专业题库—— 工会经济权益与资源分配.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会经济权益与资源分配

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于工会经济权益的范畴？

A.集体谈判权

B.职工安置权

C.劳动争议诉讼权

D.工会基金使用权

2.工会经费的主要来源是？

A.政府拨款

B.会费收入

C.企业缴纳

D.社会捐赠

3.工会资源分配应遵循的首要原则是？

A.效率原则

B.公平原则

C.私有原则

D.自愿原则

4.下列哪项不是工会资源的主要构成部分？

A.工会经费

B.工会资产

C.政府资产

D.工会人力资源

5.工会维护职工社会保险权益的主要途径是？

A.个人诉讼

B.集体协商

C.行政投诉

D.仲裁裁决

6.工会经济权益的理论渊源主要来自于？

A.经济学

B.法学

C.社会学

D.政治学

7.工会资源分配不合理的现象主要表现为？

A.资源分配不足

B.资源分配过度集中

C.资源分配过于分散

D.资源分配缺乏透明度

8.工会经济权益面临的主要挑战是？

A.职工维权意识薄弱

B.企业社会责任缺失

C.工会组织涣散

D.政府监管不力

9.工会资源分配的监督机制主要包括？

A.民主决策

B.财务审计

C.领导监督

D.以上都是

10.工会经济权益的核心价值在于？

A.提高职工收入

B.维护职工权益

C.促进经济发展

D.加强工会自身建设

二、名词解释（每题3分，共15分）

1.集体谈判

2.工会基金

3.劳动争议调解

4.工会资产

5.资源分配

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会经济权益的意义。

2.简述工会资源分配的影响因素。

3.简述工会维护职工经济权益的主要途径。

4.简述如何优化工会资源分配机制。

四、论述题（每题10分，共20分）

1.论述当前工会经济权益面临的挑战和机遇。

2.论述如何加强工会经济权益的维护和保障。

五、案例分析题（15分）

某企业工会近年来经费收入来源单一，主要依靠企业按职工工资总额一定比例缴纳的工会经费，经费支出也较为集中，主要用于组织职工文体活动和职工福利。近年来，随着企业效益下滑，工会经费收入明显减少，导致部分职工反映工会服务能力下降。请分析该案例中工会经济权益与资源分配方面存在的问题，并提出改进建议。

试卷答案

一、选择题

1.C

解析：劳动争议诉讼权属于职工个人的诉讼权利，虽然工会可以提供支持和帮助，但并非工会直接的经济权益。

2.B

解析：会费收入是工会经费的主要和稳定的来源，此外还包括行政性经费补助、专项经费补助和工会基金等。

3.B

解析：公平原则是工会资源分配的首要原则，确保资源分配的合理性和公正性，满足职工的合理需求。

4.C

解析：政府资产不属于工会资源的构成部分，工会资源主要来源于自身经费、资产和人力资源等。

5.B

解析：工会通过集体协商的方式，与用人单位协商签订集体合同，维护职工的社会保险权益。

6.B

解析：工会经济权益的理论渊源主要来自于法学，特别是劳动法和工会法等相关法律法规。

7.B

解析：资源分配过度集中导致部分职工和地区无法获得应有的资源支持，是工会资源分配不合理的主要表现。

8.B

解析：企业社会责任缺失是工会经济权益面临的主要挑战之一，部分企业未能充分履行社会责任，侵害职工经济权益。

9.D

解析：工会资源分配的监督机制包括民主决策、财务审计和领导监督等多个方面，确保资源分配的透明和规范。

10.B

解析：维护职工权益是工会经济权益的核心价值，工会的根本宗旨是代表和维护职工的合法权益。

二、名词解释

1.集体谈判：指工会代表职工与用人单位就劳动条件等事项进行协商谈判，签订集体合同的行为。

2.工会基金：指工会依法设立的，用于特定目的的专项基金，例如职工疗休养基金、困难职工帮扶基金等。

3.劳动争议调解：指在劳动争议发生时，由工会、企业或第三方组织进行的，旨在化解争议的调解活动。

4.工会资产：指工会依法占有、使用和处置的，用于开展活动和支持职工的各类资产，例如工会经费、工会房产等。

5.资源分配：指工会将自身拥有的资源，按照一定的原则和机制，分配给不同部门、项目或个人的过程。

三、简答题

1.工会经济权益的意义在于：