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2025必威体育精装版合同范本-劳动合同示范文本

劳动合同示范文本

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议，并签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

本合同期满后，双方可协商续订，续订的具体内容由双方另行约定。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要安排乙方在岗位（工种）工作，乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

工作地点为：。

如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或地点，乙方应当服从甲方的安排，但应当提前日通知乙方。乙方如拒绝调整，甲方有权解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时，每周休息日。

（2）综合计算工时制：平均每月工作时间不超过小时。

（3）不定时工时制：适用于因工作性质或职责需要，难以实行标准工时制的岗位。

甲方保证乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，不得随意延长工作时间。

乙方享有国家规定的法定节假日，甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

乙方在工作期间享有带薪年休假，具体休假天数按照国家规定执行。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的月基本工资为元，支付时间为每月日。

乙方在试用期期间的工资为本合同约定的月基本工资的%。

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等支付奖金、提成或其他形式的奖励。

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体内容以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全、健康的工作条件下完成工作任务。

对于甲方安排乙方从事可能接触到职业危害作业的岗位，甲方应当严格控制劳动强度，定期为乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的防护用品。

乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，并服从甲方的安全管理。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方在合同期内，不得违反职业道德和劳动纪律，不得损害甲方的合法权益。

甲方制定的规章制度作为本合同的附件，乙方应当认真遵守并签字确认。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本合同，不需事先通知甲方。

本合同期满后自然终止。

解除或终止劳动合甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照国家规定执行。

第九条经济补偿与赔偿

甲方解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿金。

乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务、竞业限制义务或者甲方的其他合法制度规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲方因乙方的过错解除合同的，可以不支付经济补偿金。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议