聚餐管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，规范员工聚餐行为，提高员工凝聚力，促进公司和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度旨在合理控制聚餐成本，确保聚餐活动有序、高效、廉洁。

第二章聚餐类型及标准

第四条聚餐类型分为以下几种：

1.员工生日聚餐：为庆祝员工生日而举办的聚餐活动。

2.团队建设聚餐：为增强团队凝聚力而举办的聚餐活动。

3.项目成功聚餐：为庆祝项目成功而举办的聚餐活动。

4.年终聚餐：为总结年度工作、表彰优秀员工而举办的聚餐活动。

第五条聚餐标准：

1.员工生日聚餐：每人不超过100元。

2.团队建设聚餐：每人不超过150元。

3.项目成功聚餐：每人不超过200元。

4.年终聚餐：每人不超过300元。

第三章聚餐申请与审批

第六条聚餐申请：

1.各部门负责人根据实际情况，填写《聚餐申请表》。

2.《聚餐申请表》应包括聚餐类型、时间、地点、人数、预算等内容。

第七条聚餐审批：

1.《聚餐申请表》经部门负责人审核后，报请公司领导审批。

2.公司领导根据实际情况和预算，审批聚餐申请。

第四章聚餐实施

第八条聚餐实施：

1.经批准的聚餐活动，由各部门负责人负责组织实施。

2.聚餐活动应提前一周通知员工，确保员工有充足的时间安排。

第九条聚餐地点：

1.聚餐地点应选择在公司周边，便于员工参加。

2.聚餐地点的选择应考虑价格、环境、服务质量等因素。

第十条聚餐费用：

1.聚餐费用应严格按照审批标准执行。

2.聚餐费用由主办部门承担。

第五章聚餐纪律

第十一条聚餐纪律：

1.参加聚餐的员工应按时参加，不得迟到早退。

2.聚餐期间，员工应遵守公共秩序，文明用餐。

3.聚餐结束后，各部门负责人应组织员工清理现场，保持环境卫生。

第十二条严禁以下行为：

1.超标准消费。

2.暴饮暴食，影响身体健康。

3.聚餐期间饮酒，酒后驾车。

4.聚餐结束后，故意损坏公共设施。

第六章责任追究

第十三条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。

第十四条对违规聚餐造成经济损失的，责任人应承担相应责任。

第十五条对举报违规聚餐行为，经查实，给予举报人一定奖励。

第七章附则

第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

附录：《聚餐申请表》范本

【部门名称】：________________

【聚餐类型】：________________

【举办时间】：________________

【举办地点】：________________

【预计人数】：________________

【预算金额】：________________

【审批意见】：________________

【审批人】：________________

【审批日期】：________________

注：本范本仅供参考，各部门可根据实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高员工凝聚力，丰富员工文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条公司聚餐活动应遵循合理、节约、高效的原则，确保活动顺利进行。

第二章聚餐类型及组织

第四条公司聚餐类型分为以下几种：

1.生日聚餐：为庆祝员工生日而举办的聚餐。

2.节日聚餐：在传统节日或公司重要纪念日举办的聚餐。

3.项目聚餐：为庆祝项目成功或团队协作而举办的聚餐。

4.年终聚餐：在年底举办的年度总结聚餐。

第五条聚餐组织：

1.聚餐活动由人力资源部负责策划和组织。

2.各部门可根据实际情况提出聚餐申请，经人力资源部审核批准后组织实施。

3.聚餐活动需提前一周向人力资源部提交申请，包括聚餐时间、地点、预算、参加人员等信息。

第三章聚餐预算及费用报销

第六条聚餐预算：

1.聚餐预算由人力资源部根据实际情况制定，并报公司领导审批。

2.聚餐预算应包括餐饮费、场地费、交通费等。

第七条费用报销：

1.聚餐费用报销需提供以下凭证：餐饮发票、场地租赁合同、交通票据等。

2.费用报销流程：各部门负责人审核→人力资源部审核→财务部审核→财务报销。

第四章聚餐安排及注意事项

第八条聚餐安排：

1.聚餐时间：原则上选择在工作日晚上或周末进行。

2.聚餐地点：选择符合公司规定的餐饮场所，确保食品安全和卫生。

3.聚餐内容：根据预算和员工需求，合理安排菜品和酒水。

第九条聚餐注意事项：

1.聚餐前，人力资源部需向参加人员发送邀请函，明确聚餐时间、地点、注意事项等。

2.参加聚餐的员工需按时参加，不得无故缺席。

3.聚餐期间，员工应