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第1篇
第一章总则
第一条为适应公司管理变革的需要，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，确保公司战略目标的实现，特制定本奖惩管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条本制度旨在通过奖惩措施，激励员工积极进取，遵守公司规章制度，提高工作效率，促进公司持续健康发展。
第二章奖励制度
第一节奖励原则
第四条奖励应当遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以业绩为导向。
第五条奖励应当与员工的工作表现、贡献程度、创新精神等相结合。
第六条奖励应当及时、适度，以激励员工持续改进。
第二节奖励种类
第七条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。
第八
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