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2025合同范本之销售经理劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于乙方愿意受聘于甲方担任销售经理职务，甲方愿意为乙方提供相应的工作条件和待遇；双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与职责

岗位名称：

乙方担任甲方（公司名称）的（部门名称）岗位（以下简称“本岗位”）。

岗位职责：

乙方的主要职责包括但不限于以下内容：

（1）制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标；

（2）开发和维护客户关系，扩大市场份额；

（3）协调公司内部资源，确保销售目标的实现；

（4）定期向公司提交销售报告，分析市场动态；

（5）参与公司销售策略的制定与优化；

（6）完成公司安排的其他相关工作。

工作地点：

乙方的工作地点为：。

如因工作需要，甲方可能临时安排乙方至其他地点工作，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息

标准工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间根据甲方的安排执行。

延长工作时间：

乙方因工作需要延长工作时间的，应提前与甲方协商，并按国家相关规定支付加班工资或安排补休。

休息与休假：

乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体的休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

绩效奖金：

乙方的绩效奖金根据其销售业绩完成情况确定，具体计算方式为：

（1）月度奖金：根据当月销售额完成比例，按公司规定计提；

（2）年度奖金：根据全年销售目标完成情况，按公司规定计提。

提成：

乙方在销售过程中产生的有效业绩，按公司规定的提成比例计算提成。

福利待遇：

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）五险一金：按国家规定缴纳；

（2）带薪年假：天/年；

（3）节假日补贴：元/年；

（4）其他福利：。

支付方式：

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方的工资及奖金。

第五条绩效考核与培训

绩效考核：

乙方的绩效考核由甲方根据销售目标完成情况及综合表现进行评估。

评估结果将作为乙方职务晋升、薪酬调整及续聘的重要依据。

培训与发展：

甲方将为乙方提供必要的培训，以提高乙方的专业能力和职业素养。

乙方应积极参与并完成甲方安排的培训任务。

第六条劳动纪律

遵守规章制度：

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、廉洁制度等。

必威体育官网网址义务：

乙方承诺对甲方的商业秘密、客户资料、技术信息等负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

竞业限制：

在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司从事与本岗位相关的工作。

禁止兼职：

乙方在合同期内不得兼任其他公司的工作，以免影响本职工作的正常开展。

奖惩机制：

甲方将根据乙方的工作表现给予奖励或处罚，具体奖惩标准以公司相关规定为准。

第七条劳动保护与劳动条件

工作条件：

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和职业健康标准的工作