（热门！）《ISO 37303-2025合规管理体系-能力管理指南》之3：“4能力管理-4.2能力管理的目标”专业深度解读和应用指导材料（2025A0）.docxVIP

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《IS037303-2025合规管理体系-能力管理指南》之3:“4能力管理-4.2能力管理的目标”

专业深度解读和应用指导材料(编制-2025A0)

IS037303-2025《合规管理体系-能力管理指南》

4.2能力管理的目标

能力管理的预期结果是为组织、其人员以及代表组织行事并对组织构成合规风险的第三方提供必要的知识、技能和经脸，并营适一种促进道德行为的环境，以维持合规文化。

组织应建立能力管理的日标，以实现以下目的；

——确保与合规管理体系的目标以及组织的重务战略保持一致；

——确保为组织的人员以及代表组织行事并对组织构成合规风险的第三方提供获取必委能力和经验的活动与机会，包括

如果我写不出温柔漂亮的句子，你能不能直接看一看我温柔的心。

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