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2025年劳动法知识竞赛题库(+答案)
一、单项选择题（每题2分，共40分）
1.根据《劳动合同法》，以下哪类情形可认定为劳动关系成立？
A.退休返聘人员提供劳务
B.在校学生暑期兼职
C.劳动者接受用人单位管理并按月领取工资
D.个人与家庭之间的家政服务
答案：C（依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，劳动关系成立需满足“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”）
2.甲公司与新入职员工乙签订3年期劳动合同，试用期最长可约定为？
A.1个月
B.2个月
C.
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