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建立以能力为核心的人才评价模式，强化实践导向
引言
建立多维度、立体化的评价标准。为了精准匹配强国建设需求，必须避免单一维度的评价方式。应结合学术研究、创新成果、实践经验、跨学科能力等多方面因素，建立多元化的评价标准。这一标准不仅要有灵活性，还要注重针对不同领域、不同层次的人才设置不同的评价指标，形成全方位、综合性的评估体系。
加强跨学科能力的评价。随着社会发展和产业升级，跨学科能力的需求逐渐增加。未来的强国建设要求高素质的复合型人才，能够在不同领域间灵活切换并产生协同效应。因此，人才评价体系应融入对跨学科协作、跨领域创新及综合解决方案能力的评
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