招聘建筑方案设计相关要求.docxVIP

第1篇

一、招聘背景

随着我国经济的快速发展，城市化进程不断加快，建筑行业迎来了前所未有的发展机遇。为了满足市场需求，提高公司核心竞争力，现面向社会公开招聘建筑方案设计人才。以下是具体的招聘要求：

二、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：建筑方案设计师

2.招聘人数：若干名

3.工作地点：全国各项目所在地

4.职责：

（1）负责建筑方案设计，包括但不限于方案设计、初步设计、施工图设计等；

（2）参与项目前期调研、方案讨论、设计评审等工作；

（3）与团队成员协作，确保设计方案的质量和进度；

（4）根据项目需求，对设计方案进行优化和调整；

（5）负责与甲方、施工方、监理方等沟通协调，确保设计方案的实施；

（6）完成上级领导交办的其他工作。

三、招聘要求

1.学历要求：

（1）本科及以上学历，建筑学、城市规划、土木工程等相关专业；

（2）具有丰富的建筑方案设计经验者优先。

2.专业技能要求：

（1）熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件；

（2）熟悉建筑规范、标准及设计流程；

（3）具备良好的设计审美和创新能力；

（4）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

3.工作经验要求：

（1）具备3年以上建筑方案设计经验，熟悉各类建筑类型的设计；

（2）具有独立完成项目设计的能力；

（3）熟悉建筑行业相关政策、法规及标准。

4.其他要求：

（1）具有良好的职业道德和敬业精神；

（2）具有较强的责任心和抗压能力；

（3）具备良好的英语听说读写能力，能够阅读和翻译英文技术资料；

（4）年龄在35岁以下，身体健康。

四、薪资待遇

1.薪资结构：基本工资+项目奖金+绩效奖金+其他福利；

2.具体薪资面议，根据个人能力和经验进行调整；

3.提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

4.提供完善的职业培训和发展机会，助力员工成长；

5.提供良好的工作环境，包括舒适的办公条件、丰富的企业文化活动等。

五、招聘流程

1.报名：有意者请将个人简历、相关作品集发送至我公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘建筑方案设计师+姓名”。

2.初选：我公司将在收到简历后进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3.面试：面试分为初试和复试，初试主要考察应聘者的基本素质和专业技能，复试主要考察应聘者的综合素质和实际能力。

4.体检：通过复试的应聘者需参加公司安排的体检。

5.录用：体检合格者将被录用，并签订劳动合同。

六、联系方式

1.联系电话：XXX-XXXXXXX

2.邮箱：XXX@XXX.com

3.公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

4.联系人：XXX

七、注意事项

1.请确保简历真实有效，如有虚假信息，一经发现，取消应聘资格；

2.请在规定时间内完成报名，逾期不再受理；

3.我们将严格保护应聘者的隐私，请放心投递简历；

4.本招聘公告长期有效，招满为止。

欢迎有志之士加入我们，共同为我国建筑事业的发展贡献力量！

第2篇

一、公司简介

（此处插入公司简介，包括公司名称、成立时间、主营业务、企业文化等。）

二、招聘岗位

建筑方案设计师

三、招聘人数

若干名

四、岗位职责

1.负责建筑方案设计，包括但不限于建筑风格、平面布局、立面设计、剖面设计等；

2.根据项目需求，与客户沟通，了解客户需求，提供专业的设计方案；

3.参与项目前期调研，收集相关资料，为设计提供依据；

4.与团队成员协作，完成设计方案；

5.负责项目设计进度控制，确保项目按时完成；

6.参与项目施工图设计，对施工图进行审核；

7.负责设计成果的整理、归档和汇报。

五、任职要求

1.教育背景：

-本科及以上学历，建筑学、城市规划、景观设计等相关专业；

-具有良好的设计理论基础和实践经验。

2.专业技能：

-熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件；

-熟悉建筑规范和标准；

-具备良好的审美能力和空间想象力；

-具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

3.工作经验：

-3年以上建筑方案设计工作经验，有独立完成项目经验者优先；

-熟悉各类建筑风格和设计手法；

-具备一定的项目管理经验。

4.个人素质：

-具有较强的责任心和敬业精神；

-具备良好的沟通能力和表达能力；

-具有较强的学习能力和适应能力；

-工作态度积极，能够承受一定的工作压力。

六、薪资待遇

1.薪资面议，根据个人能力和经验确定；

2.提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；

3.提供良好的职业发展平台，包括培训、晋升机会等；

4.提供舒适的办公环境和团队氛围。

七、