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解析隐性知识传递：方式、影响因素与效果优化.docx

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    解析隐性知识传递：方式、影响因素与效果优化

    一、引言

    1.1研究背景

    在当今知识经济时代，知识已成为企业和组织获取竞争优势、实现可持续发展的核心资源。知识管理作为对知识进行系统规划、组织、存储、共享和应用的过程，在推动企业创新、提升运营效率、增强员工能力等方面发挥着关键作用。

    隐性知识作为知识的重要组成部分，由迈克尔?波兰尼于1958年在《个人知识：迈向后批判哲学》中首次提出，指那些难以用语言、文字、图表等形式清晰表达和编码的知识，通常与个人的经验、技能、直觉、价值观和思维方式紧密相连。例如，一位经验丰富的工匠凭借多年实践练就的精湛技艺，能够仅凭手感和观察就能判断产品是否合格，这种难以

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